Projectleider uitvoering en spreidingswet

De gemeente Rhenen zoekt een projectleider voor de uitvoering van de Spreidingswet. Het doel van de opdracht is het realiseren van een zorgvuldig, transparant en bestuurlijk gedragen proces dat leidt tot onderbouwde besluitvorming over de vervolgstappen in de uitvoering van de Spreidingswet. De opdrachtnemer draagt zorg voor de samenhang tussen maatschappelijke belangen, financiële en ruimtelijke afwegingen en bestuurlijke besluitvorming. Werkzaamheden omvatten bestuurlijke advisering en besluitvorming (voorbereiden van bestuurlijke consultatie- en besluitvormingsmomenten, opstellen van bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsinformatiebrieven, adviseren over risico's), afstemming en integrale procesbegeleiding (afstemmen met externe betrokkenen, verbinden van inhoudelijke expertise, bewaken van voortgang).

Op te leveren resultaten zijn bestuurlijke beslisdocumenten en een integraal advies over vervolgstappen. De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd binnen de door de gemeente vastgestelde kaders, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter, specifiek gericht op procesregie en bestuurlijke begeleiding. Vereisten (knock-outcriteria) zijn aantoonbare werkervaring met project- en procesregie binnen een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke omgeving; bestuurlijke advisering en voorbereiding van besluitvorming voor college en gemeenteraad; complexe processen met meerdere belanghebbenden; en kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de verhouding tussen raad en college.

Selectiecriteria (weging 100 punten) omvatten ervaring met asielopvang/Spreidingswet, begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen, verbinden van belangen, zelfstandig uitvoeren van tijdelijke advies- en procesopdrachten, en een heldere visie op participatie en bestuurlijke advisering. Competenties zijn delegeren, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van top 3, uitnodiging voor gesprek, en selectiegesprek.

De functie is ingedeeld in functieschaal 12. Flextender brengt een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De opdrachtgever vraagt een VOG. Facturatie verloopt via Flextender, met G-rekening (25%) en rekeningnummer (75%), niet van toepassing voor ZZP'ers.

Planning: gesprekken op donderdag 19 november 2026 om 10:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 17 november 2026 om 09:00 uur.