Projectleider Vakbekwaamheid

De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Door uitval van een teamleider Vakbekwaamheid is de VRU op zoek naar een tijdelijke teamleider die binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer de doorontwikkeling van de afdeling kan begeleiden. De teamleider dient bekend te zijn met het domein vakbekwaamheid en hier minimaal 4 jaar ervaring in te hebben, plus ervaring in het doorontwikkelen van een (vakbekwaamheids)afdeling.

De opdracht bestaat uit: het opstellen en opleveren van een volledige meerjarenbegroting voor 2027 met verwerking van de 'toekomstscenario's Vakbekwaamheid'; het opstellen van beleid met betrekking tot het opleiden van brandweermensen door de afdeling Vakbekwaamheid in relatie tot Onderwijs Onderweg; het implementeren van de adviezen uit het document 'doorontwikkeling afdeling Vakbekwaamheid' en het vastleggen van beleid hiervoor; en het opstellen van beleid met betrekking tot de operationele werkprocessen van team Vakbekwaam Blijven.

Resultaat: de meerjarenbegroting is opgeleverd voor maart 2027; het beleid is volledig en effectief geïmplementeerd per afronding van de volledige opdrachtduur; de implementatie van de adviezen is afgerond per juni 2027 en het beleid is vastgelegd per december 2027.

Randvoorwaarden: de projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Er is vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer; aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van een afdeling/organisatieonderdeel Vakbekwaamheid binnen een veiligheidsregio; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een programma-, project- of adviesrol binnen een veiligheidsregio of vergelijkbare publieke hulpverleningsorganisatie.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): werkervaring met doorontwikkeling van een afdeling vakbekwaamheid (30); werkervaring met veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie (25); werkervaring als programmamanager binnen een veiligheidsregio (20); werkervaring met het ontwikkelen/implementeren/herinrichten van opleidings-, oefen- of vakbekwaamheidsprocessen (15); werkervaring met samenwerking tussen vakbekwaamheid en andere onderdelen (10).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet.

Competenties: oplossingsgericht, procesmatig werken, in staat om uit te zoomen of een helikopterview te bewaken.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert de 7 beste op gunningscriteria (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend), waarna de opdrachtgever de offertes beoordeelt en minimaal 2 kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Fee: Flextender brengt € 2,05 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Functieschaal 11.

Werkdagen: ma t/m vr. De VRU vraagt een VOG bij aanvang. Er worden geen parkeer- en reiskosten vergoed; het uurtarief is inclusief reiskosten en parkeerkosten. Vragen kunnen tot donderdag 17 september 2026, 09.00 uur worden ingediend; de reactietermijn duurt tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur.