Projectleider vluchtelingenopvang
Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Projectleider vluchtelingenopvang bij Gemeente De Bilt, 24 uur per week, detachering, Utrecht, sluit 07-09-2026.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Looptijd
- 12 maanden (tot 7 september 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- BEL Combinatie
Signalen van een warme stoel: de startdatum (7 juli 2026) valt op de deadline voor reacties, wat erop wijst dat de opdracht al ingevuld wordt terwijl sollicitaties nog openstaan (patroon 1: tijdlijnstrijdigheid).
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang, asielopvang, opvang van Oekraïense ontheemden of vergelijkbare maatschappelijke opvangvraagstukken
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager, senior projectmanager of vergelijkbare regiefunctie binnen een overheidsinstantie
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere projectleiders, multidisciplinaire teams en externe stakeholders zoals COA, provincie, veiligheidsregio en maatschappelijke partners
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering van directie, college en/of bestuur op complexe maatschappelijke dossiers
Omschrijving
Vacature Projectleider vluchtelingenopvang
In het kort: Je gaat als programmamanager de integrale vluchtelingenopvang aansturen, strategische regie voeren, bestuur en directie adviseren, samenhang tussen opvangvraagstukken borgen en samenwerking met interne teams en externe ketenpartners organiseren en monitoren. Organisatie Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie. Opdracht Als programmamanager vluchtelingenopvang ben je eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma vluchtelingenopvang binnen de gemeente De Bilt. Je zorgt voor strategische regie op de opvang van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en eventuele crisis(nood)opvanglocaties. Je borgt de samenhang tussen bestuurlijke besluitvorming, ruimtelijke ontwikkeling, participatie, veiligheid, financiën en uitvoering. Daarbij ben je de primaire adviseur van directie, college en bestuur op het dossier vluchtelingenopvang. Resultaatgebieden – Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het programma vluchtelingenopvang. – Sturen op samenhang tussen de verschillende opvangvraagstukken binnen de gemeente. – Strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie, COA, provincie, ministeries en overige ketenpartners. – Adviseren van college, burgemeester en wethouders over bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. – Opstellen van programmastrategieën, risicoanalyses, besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke adviezen. – Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en resultaten van de onderliggende projecten. – Zorgdragen voor een effectieve samenwerking tussen interne teams, externe partners en maatschappelijke stakeholders. – Escalaties, complexe vraagstukken en bestuurlijk gevoelige dossiers tijdig adresseren en oplossen. – Verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van participatie- en communicatiestrategieën. – Verantwoordelijk voor monitoring, rapportage en verantwoording richting bestuur en directie. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: nee Planning De gesprekken worden op een nader te bepalen moment gevoerd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Eisen
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 16 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.