projectleider volkshuisvestingprogramma

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ga je aan de slag met een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. In deze rol stel je een volkshuisvestingsprogramma op dat verder richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid. Je werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij bestaand Rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen.

Daarbij beweeg je je soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur. Je levert een zichtbaar resultaat op dat uiterlijk voor de zomer van 2027 gereed is voor bestuurlijke vaststelling.

Concrete taakvelden: uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie; organiseren en begeleiden van het interne proces en het vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders; zorgen voor een transparant proces, inclusief een planning en voortgangsbewaking; leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder de omgevingsvisie, de woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale afspraken uit de woondeal en lopende woningbouwprojecten; optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes (zowel ambtelijk als bestuurlijk) tot stand komen.

Eisen: tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding; kennis en ervaring met de rol van projectleider; je werkt integraal en brengt verschillende belangen snel boven tafel en deze vertaal je concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega's en bestuur; relevante kennis en ervaring van/met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente; ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; een goede en vlotte schrijver.

Wensen: werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio (5 punten); meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar (10 punten); aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma's Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma's; ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties (10 punten); ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten; in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken in een complexe omgeving (5 punten); z.s.m. beschikbaar.

Competenties: verbindend en positief, ondernemend en doortastend, kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines, samenwerken is zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid, gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen, communicatief vaardig, werkt en denkt integraal, proactief en omgevingsbewust. De opdracht wordt uitgevoerd voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug, met als werklocatie Doorn. Eventuele vervolggesprekken vinden plaats op maandag 19 oktober tussen 13:00 en 16:00, bij voorkeur op het gemeentekantoor in Doorn.

Benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst; je kunt kiezen om bij Opdracht Overheid in loondienst te gaan (uitzendovereenkomst via Projectversterkers B.V.) of via een extern advies- of detacheringsbureau.

Voor de CV geldt: maximaal 3 pagina's A4, in het Nederlands, met personalia, relevante werkervaring, opleidingen, certificaten en vaardigheden.