Projectleider volkshuisvestingprogramma

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ga je aan de slag met een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. In deze rol stel je een volkshuisvestingsprogramma op dat verder richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid. Je werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij bestaand Rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen.

Daarbij beweeg je je soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur. Je levert een zichtbaar resultaat op dat uiterlijk voor de zomer van 2027 gereed is voor bestuurlijke vaststelling.

Profiel: Je werkt integraal en brengt verschillende belangen snel boven tafel en deze vertaal je concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega’s en bestuur. Je bent een goede en vlotte schrijver. Verbindend en positief, ondernemend en doortastend, kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines. Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid, gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen, communicatief vaardig, werkt en denkt integraal, proactief en omgevingsbewust.

Eisen: Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente; geen ZZP mogelijk, het zijn reguliere werkzaamheden.

Wensen: Bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio; meer dan 5 jaar ervaring als projectleider binnen de afgelopen 10 jaar; aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s; ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties; ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten; de kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken in een complexe omgeving; kandidaat is z.s.m. beschikbaar.

Aanbod: Uren per week: 36, duur: 15 maanden, optie tot verlenging: ja 4 x 6 maanden, FTE: 1, werkdagen: maandag tot en met vrijdag, start: 12-10-2026. Deta. bruto p/m: € 7900, omzet € 13463, werkgeverslasten € 5563.

Opdrachtgever: Gemeente Utrecht. Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.