Projectleider Warmtetransitie

Binnen de drie ABG-gemeenten werken we aan de Lokale Aanpak Isolatie (LAI) en aan het Soortenmanagementplan (SMP). Deze winter willen we op beide projecten flinke stappen zetten.

Concreet ga je: Lokale Aanpak Isolatie: je geeft uitvoering aan de LAI en bewaakt de planning, voortgang, budgetten en resultaten. Je zorgt ervoor dat de beschikbare middelen daadwerkelijk terechtkomen bij de inwoners.

Soortenmanagementplan (SMP): je geeft uitvoering aan het traject om te komen tot een SMP voor de drie ABG-gemeenten, coördineert de werkzaamheden en bewaakt de planning en voortgang.

Bestuurlijke afstemming: je houdt de betrokken bestuurders op de hoogte van de voortgang en bereidt waar nodig besluitvorming voor.

Profiel: Je bent een daadkrachtige en verbindende projectleider met affiniteit voor duurzaamheid en de energietransitie. Je weet mensen mee te nemen, houdt overzicht en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering. Daarbij voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Wij zoeken een daadkrachtige projectleider die procesmatig sterk is, overzicht houdt en tegelijkertijd graag de handen uit de mouwen steekt. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en externe partijen en weet ook de stap naar onze inwoners te zetten.

Je denkt praktisch mee over wat nodig is om deelname zo laagdrempelig mogelijk te maken en werkt daarbij nauw samen met communicatie en andere betrokken collega’s. Je bent communicatief sterk en weet verschillende doelgroepen te bereiken en te verbinden. Je bent proactief en resultaatgericht en je pakt zelfstandig projecten op. Je bent betrokken, verantwoordelijk en bestuurlijk sensitief. Uiteraard kun je goed samenwerken en schakelt makkelijk met interne en externe partners.

Eisen: Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.

U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.

Wensen: Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Kandidaat is resultaatgericht.

Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Aanbod: Uren per week: 36.

Duur: 4 maanden.

Optie tot verlenging: misschien.

FTE: 1.

Werkdagen: Maandag tot en met Vrijdag.

Start: 01-11-2026.

Opdrachtgever: Wij zijn de ABG-organisatie; één ambtelijke organisatie voor drie zelfstandige gemeenten – Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Dat maakt jouw werk dynamisch, veelzijdig en afwisselend. De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.