Projectleider Warmtetransitie

Als Projectleider Warmtetransitie bij de gemeente Capelle aan den IJssel zet jij ambities om in tastbare warmtenetten. Jij stuurt op strategisch en regionaal niveau en leidt de overstap naar duurzame energie in goede banen voor iedere inwoner. Binnen de afdeling Stadsontwikkeling van de gemeente Capelle aan den IJssel krijgt de warmtetransitie een flinke versnelling. Jij brengt dossiers bij elkaar en stuurt op samenwerking tussen buurgemeenten, netbeheerders en bewoners.

Als Projectleider Warmtetransitie maak jij direct impact op het lokale klimaatbeleid door te sturen op de volgende resultaten: het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van het gemeentelijke Warmteprogramma in het eerste kwartaal van 2027, het aansturen en optimaliseren van de lopende gebiedsgerichte aanpak voor aardgasvrije buurten, de regie voeren op de oprichting van een regionaal publiek warmtebedrijf inclusief de bijbehorende gemeenschappelijke regeling, de procesmatige afstemming en aanwijzing leiden voor het gezamenlijke warmtekavel met Rotterdam, en de implementatie van de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie vertalen naar helder gemeentelijk beleid.

Functie-eisen: je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context op het gebied van stadsontwikkeling en energietransitie; je parate kennis meebrengt van warmtetechniek, betaalbaarheidsvraagstukken en de procesfasering van warmte-infrastructuur; je grondig inzicht hebt in de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie; je bekend bent met de juridische dynamiek van gemeenschappelijke regelingen en governance rond publieke nutsbedrijven; je stevige advieservaring meebrengt richting colleges, gemeenteraden en externe samenwerkingspartners.

Competenties: in deze rol manoeuvreer jij moeiteloos door een complex krachtenveld dankzij jouw scherpe bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Jij bouwt aan duurzame netwerkrelaties met buurgemeenten, corporaties en bewoners, waarbij jouw verbindende stijl draagvlak creëert. Met jouw analytische blik vertaal jij abstracte wetgeving en kaders moeiteloos naar een pragmatisch uitvoeringsplan. Jij communiceert helder, overtuigt op het juiste moment en schakelt flexibel tussen ambtelijke besluitvorming en de dynamiek van het maatschappelijke veld.

Arbeidsvoorwaarden: een uitdagende interim-opdracht van z.s.m. tot en met 30-06-2027. Een contract voor 36 uur per week met een salaris ingeschaald in schaal 9 conform CAO Gemeenten. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld, een goede reiskostenvergoeding (100% OV-vergoeding of €0,21 per km), een sabbatical regeling (iedere drie jaar tot 12 maanden), de mogelijkheid om hybride te werken, een goede pensioenregeling bij Flexsecurity, een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten, een vergoeding voor internet en telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband, een kosteloos Google Gemini AI Pro-account, een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3.000 opleidingen en trainingen, netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Bedrijfsinformatie: de gemeente Capelle aan den IJssel is een dynamische leefomgeving vlak naast Rotterdam met een nuchtere, daadkrachtige mentaliteit. De afdeling Stadsontwikkeling werkt dagelijks aan een toekomstbestendige stad waarin duurzaamheid, bereikbaarheid en leefkwaliteit centraal staan. Korte lijnen, een open cultuur en een pragmatische aanpak kenmerken de organisatie.