Projectleider wijkuitvoeringsplan Soesterberg
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Ervaren projectleider voor het wijkuitvoeringsplan warmtetransitie Soesterberg, 16 uur per week, start uiterlijk 1 oktober 2026.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 16 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 9 maanden (tot 1 juli 2027)
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Soest
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie
Wensen
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsgerichte projecten waarin bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden
Omschrijving
De gemeente Soest zoekt een ervaren projectleider voor de totstandkoming van het wijkuitvoeringsplan voor Soesterberg, als vervolg op het Omgevingsprogramma Warmte. De projectleider verbindt strategie en uitvoering, brengt ontwikkelingen, belangen en stakeholders samen, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ontwikkelt een realistische route richting uitvoering. Werkzaamheden omvatten onder meer het regisseren van de totstandkoming van het uitvoeringsplan, het onderzoeken en onderbouwen van de meest passende warmteoplossingen, het samenbrengen van gebiedsontwikkelingen en verduurzaming, het verkennen van de rol van de Soester Energiecoöperatie (EAS/SOEN), het zorgen voor aansluiting met KOOS en andere programma's, het organiseren van bestuurlijke en maatschappelijke afstemming, adviseren over governance en participatie, en het signaleren van kansen en risico's. Op te leveren resultaten zijn een integraal uitvoeringsplan Warmte Soesterberg en de voorbereiding en ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming. Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie en aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen. Selectiecriteria (totaal 100 punten) betreffen onder meer bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, complexe gebiedsgerichte projecten, collectieve warmtevoorzieningen, governance en kennis van wet- en regelgeving (Wgiw, Wcw, Omgevingswet). Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht, omgevingsbewustzijn, verbindend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. De functie is ingedeeld in functieschaal 11. De opdracht duurt 9 maanden met optie tot verlenging (3 maal 3 maanden), 16 uur per week, start uiterlijk 1 oktober 2026. Hybride werken is mogelijk. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 8 september 2026. Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De opdrachtgever vraagt een VOG.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.