Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone

De Gemeente Katwijk zoekt een projectleider voor de verdere implementatie van het concept Wonen met een Plus en de eerste woonzorgzone. De opdracht duurt 12 maanden met optie tot verlenging van 12 maanden. De inzet is gemiddeld 27 uur per week, flexibel in bandbreedte van 16 tot 32 uur. Start is zo snel mogelijk. Hybride werken is mogelijk. De opdrachtgever is Gemeente Katwijk, met ruim 65.000 inwoners. In 2024 is het Actieplan Wonen, Zorg en Welzijn 2024-2026 vastgesteld, en wordt nu een update voor 2027-2029 geschreven.

De ambities zijn onder andere dat kwetsbare mensen in Katwijk kunnen blijven wonen, passend zorgaanbod, regie over eigen leven. Wonen met een Plus is een woonvorm in een woonzorgzone, een afgebakend deel van een wijk waar ouderen zelfstandig kunnen wonen met voorzieningen op loopafstand. In 2026 zijn op vier locaties Wonen met een Plus-locaties gestart. De projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie van het concept Wonen met een Plus Katwijk-breed, is voorzitter van de werkgroep, bewaakt de basis van het concept, is verantwoordelijk voor de realisatie van de eerste woonzorgzone, en faciliteert de verbinding tussen beide concepten.

Verder rapporteert maandelijks aan de procesregisseur, sluit aan bij de projectgroep, en identificeert risico's. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie; de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Vereisten (knock-outcriteria): BYOD; bij terbeschikkingstelling van personeel registratie conform Waadi; opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of vergelijkbaar binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein; minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten met meerdere organisaties uit wonen, zorg en/of welzijn; uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week.

Selectiecriteria (weging totaal 100 punten): minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider waar welzijn, zorg en sociaal domein samenkomen (35 punten); werkervaring met minimaal drie projecten bij ontwikkeling en implementatie van zorg- of welzijnsconcepten (20 punten); werkervaring met integrale combinatie van wonen, zorg en welzijn (15 punten); werkervaring met samenwerking met minimaal drie typen stakeholders (30 punten).

Competenties: resultaatgericht, verbindend, stressbestendig, communicatief vaardig, kennis van Katwijkse context.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria, selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. De functie is ingedeeld in functieschaal 11. Flextender brengt geen fee in rekening.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief, bewijsvoering voor alternatief op SNA, in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen in overleg, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op woensdag 11 november 2026. De reactietermijn duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur.