Projectleider Zorg en Veiligheid

De gemeente Lochem zoekt een Projectleider Zorg en Veiligheid voor een opdracht van 6 maanden (optie tot verlenging 2 maal 3 maanden) met 20 uur per week, start medio november 2026. De opdracht valt onder de inhuuropdracht en wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De opdrachtnemer moet waarborgen dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De gemeente Lochem is een informele organisatie met 300 medewerkers, verdeeld over 4 domeinen en 18 teams.

De opdracht omvat onder andere het ondersteunen van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams, het adviseren over een lokale visie op Zorg en Veiligheid, het versterken van de signalering en het bespreekbaar maken van onveiligheid binnen 't Baken, het begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak, het bijdragen aan de doorontwikkeling van beleidsterreinen en het bijdragen aan de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).

Vereisten (knock-outcriteria) zijn: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein; en aantoonbare werkervaring met politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente of andere overheidsorganisatie.

Selectiecriteria (weging 100 punten) omvatten werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten), verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoerende niveaus (30 punten) en werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente tot 40.000 inwoners (30 punten).

Competenties: resultaatgericht werken, samenwerken, organiseren, analyserend vermogen, slagvaardig, bestuurlijk sensitief, strategisch denken en adviseren, omgevingsbewust, communicatief vaardig en projectmatig werken. De beoordelingsprocedure kent 4 stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 10 offertes, uitnodiging voor selectiegesprek en het selectiegesprek. De opdracht is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen zijn ma t/m vrij (in overleg), hybride werken is niet mogelijk. De gesprekken zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. De opdrachtgever vraagt een VOG; de opdrachtnemer dient te beschikken over een G-rekening en NEN-certificering. Reactietermijn tot vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur.