Projectmanager
Projectmanager voor de migratie van HGI-netwerken naar GrIT bij Ministerie van Defensie, hybride Utrecht, 38 uur per week.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 38 uur per week
- Sluitingsdatum
Schijnopdrachtsignaal. Opvallend plaatsingspatroon; geen bewijs dat de opdracht niet bestaat.
MiPublic plaatste deze aanvraag in 6 weken 2 keer opnieuw, gemiddeld om de 23 dagen; bij 13 andere bronnen samen nog 10 keer opnieuw geplaatst.
Deze markering komt uit herhaalde plaatsingen of dezelfde rol op meerdere locaties tegelijk. Zo herkennen we plaatsingspatronen.
Bekijk en reageer bij YellowFriday — account vereist (externe link)
Alle 10 publicaties en brokers
- Aanbod via YellowFriday · account vereist (externe link)
- Aanbod via Bij Oranje (externe link)
- Aanbod via Caesar Groep (externe link)
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via Hero Interim Professionals (externe link)
- Aanbod via Jobhob (externe link)
- Aanbod via MiPublic (externe link)
- Aanbod via overheidzzp.nl (externe link)
- Aanbod via striive.com · account vereist (externe link)
- Aanbod via TenTalent (externe link)
Eisen
- Referentie Gebied: E.02 Project- en portfoliomanagement
- eCF-profiel: Project Manager
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met WAN
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie
Volledige omschrijving
Opdrachtbeschrijving
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf concept tot de
uiteindelijke levering.
Achtergrond opdracht
Voor deze specifieke opdracht gaat het om enkele HGI-netwerken te migreren van de huidige IT naar de nieuwe (GrIT) IT en deze in beheer onder te
brengen bij beheer. Dus het betreft zowel de hard IT, alle beheeraspecten, nieuwe tooling en nieuwe beheerprocessen.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma. Plannen en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en
het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen. Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te
ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften. Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen,
middelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en tijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit.
Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken. Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming
met de oorspronkelijke vereisten. Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.
Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken.
Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale
resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning.
Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.
Taken
- Organiseer, coördineer en leid het projectteam
- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
- Houd toezicht op de projectvoortgang
- Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
- Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
- Voldoen aan budgetten en levertijden
- Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden Eisen eCF-profiel: Project Manager Referentie Gebied: E.02 Project- en portfoliomanagement
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid. Eisen/Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met WAN
Aanvullende informatie
Hybride werken: Ja
Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2 Dagen
Consignatiediensten: Nee
Geplaatst op: 30-09-2026
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.