Projectmanager 75074

Projectmanager (detachering) voor Erasmus MC, 32 uur/week, Rotterdam, 26 okt - 31 dec 2026.

Locatie
Rotterdam
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Sterke samenwerkingsvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement richting HR, leidinggevenden, functioneel beheer en zorgafdelingen
  • Ervaring met het ontwerpen van persona’s, rollen en leerpaden, gap‑analyses en het vertalen naar meetbare ontwikkeladviezen en KPI’s
  • Vloeiend in Nederlands en goed in het Engels
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen HR, digitale transformatie of de zorgsector
  • Akkoord met de inleenovereenkomst
  • Analytische, methodische en communicatieve vaardigheden; organisatorisch sterk en resultaatgericht
  • Bewezen ervaring met implementatie in HR‑processen (onboarding, jaargesprekken, opleidingsplannen) en change‑managementvaardigheden
  • Diepgaande kennis van digitale vaardigheidskaders, opleidingsmethodieken en integratie van generatieve AI en verantwoord gebruik van AI
  • Hbo/wo-opleiding

Wensen

  • Opleiding bij voorkeur in (bedrijfs)informatica, HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar
  • Ervaring op detacheringsbasis
Volledige omschrijving

De projectleider inventariseert digitale werkzaamheden, applicaties en AI‑toepassingen per functiegroep en doelgroep binnen de organisatie. Hij/zij ontwikkelt functiegerichte digiprofielen met noodzakelijke digitale vaardigheden, generatieve AI‑vaardigheden en gedragscompetenties. Samenwerking met HR, leidinggevenden, functioneel beheerders, DigiPLUS, zorgafdelingen en bedrijfsvoering zorgt voor validatie en actualiteit van de profielen. De projectleider ontwikkelt een methodiek om functies, rollen en persona’s te koppelen aan een passend ontwikkel- en leeraanbod en bepaalt basis-, gevorderde en specialistische niveaus.

Verschillen tussen huidig en gewenst vaardigheidsniveau worden geanalyseerd en vertaald naar concrete ontwikkeladviezen; implementatie in HR‑processen, onboarding en opleidingsplannen wordt ondersteund. Ten slotte borgt en monitort hij/zij de ontwikkeling van digitale vaardigheden, actualiseert profielen op basis van technologische veranderingen en bevordert verantwoord gebruik van AI in de organisatie.

Vereist profiel: Hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in (bedrijfs)informatica, HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen HR, digitale transformatie of de zorgsector; ervaring op detacheringsbasis is een pré. Diepgaande kennis van digitale vaardigheidskaders, opleidingsmethodieken en integratie van generatieve AI en verantwoord gebruik van AI. Sterke samenwerkingsvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement richting HR, leidinggevenden, functioneel beheer en zorgafdelingen.

Ervaring met het ontwerpen van persona’s, rollen en leerpaden, gap‑analyses en het vertalen naar meetbare ontwikkeladviezen en KPI’s. Bewezen ervaring met implementatie in HR‑processen (onboarding, jaargesprekken, opleidingsplannen) en change‑managementvaardigheden. Analytische, methodische en communicatieve vaardigheden; organisatorisch sterk en resultaatgericht. Vloeiend in Nederlands en goed in het Engels; beschikbaar voor opdracht in Rotterdam (Erasmus MC), functie: Projectmanager, referentie 75074 (op basis van detachering).

Eisen: Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure). Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten. Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.

Wensen: Detachering.

Reageer

Projectmanager 75074

Je CV en reacties