Projectmanager asielopvang

De gemeente Zaltbommel vangt asielzoekers op volgens de Spreidingswet. De gemeente realiseert een opvanglocatie voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen op loop- of fietsafstand van elkaar. Daarnaast wordt een ontwikkelcentrum voor nieuwkomers opgezet. As projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de opvanglocatie(s), de samenwerking met het COA en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de voortgang, de financiële haalbaarheid en de samenhang tussen de verschillende onderdelen.

Je werkt nauw samen met de omgevingsmanager. De gemeenteraad heeft de bestuurlijke uitgangspunten vastgesteld; er is een locatiestudie gedaan en het besluit over de locatie en de bestuursovereenkomst met het COA zijn voorbereid, maar nog niet afgerond – de raad besluit hierover in Q1 2027. Je coördineert het kernteam, maakt afspraken met het COA, begeleidt het ruimtelijk proces, onderhandelt over financiële haalbaarheid, werkt aan het ontwikkelcentrum, en ondersteunt de bestuurlijke besluitvorming.

Vereisten zijn onder meer BYOD, minimaal 3 jaar ervaring met huisvestings- of opvangprojecten voor bijzondere doelgroepen, hbo-bachelor niveau, minimaal 1 jaar ervaring met het COA, minimaal 5 jaar ervaring als projectleider bij een gemeente, en ervaring met onderhandelen met overheidspartners. Er zijn selectiecriteria met weging (totaal 100 punten) over onder andere ervaring met opvanglocaties, samenwerking met maatschappelijke organisaties, businesscase-ervaring en het schrijven van bestuurlijke documenten.

Competenties zijn onder andere uitdrukkingsvaardigheid, onderhandelen, luisteren, tactisch gedrag, samenwerken, delegeren, besluitvaardigheid, projectmatig sturen, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap, plannen en organiseren en kritisch denken. De beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 5 offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek, en het selectiegesprek zelf. De functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Hybride werken is mogelijk. Gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De opdrachtgever vraagt om een VOG en de inschrijver moet voldoen aan de Wtta.