Projectmanager Civiele Techniek

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een projectmanager civiele techniek voor 32 uur per week. Voor de transformatie van het Hoefkwartier is de gemeente Amersfoort op zoek naar een ervaren technisch projectmanager. In het Hoefkwartier spelen diverse civieltechnische projecten zowel in de voorbereiding als ook in de uitvoering binnen het Hoefkwartier. Ook moet een BLVC kader worden opgesteld. De transitie van het gebied kent een dynamiek van verschillende bouw- en ontwikkelopgaven, waarbinnen de uitvoer van de projecten plaatsvinden.

Tot de werkzaamheden van de technisch projectmanager behoren onder andere: het aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs; het opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten; het opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten; het periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking; het in samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project; het vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen; het uitvoeren van directievoeringstaken tijdens de realisatie van projecten; het opstellen van een BLVC kader.

Inschaling: schaal 11 CAO Gemeenten.

Geschiktheid: deze opdracht is niet geschikt voor ZZP. Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. De gebiedsontwikkeling van het Hoefkwartier omvat meerdere jaren, dat biedt zicht op een mogelijk langere inzetperiode dan de initiële duur van deze opdracht. Ben jij een ervaren professional in de wegenbouw en infra wereld?

Voel je je thuis in een complexe projectomgeving? Biedt jij in die omgeving op een inspirerende wijze structuur en ben je in staat om de complexiteit te vertalen naar behapbare vraagstukken en resultaten? Dan komen we graag met je in gesprek.

De Eisen: Flexibel; Goede communicatie; Resultaatgericht; een relevante HBO/WO opleiding in het fysiek ruimtelijke domein is vereist; Samenbindend leiderschap en de vaardigheid om mensen aan te sturen; Teamspeler gericht op samenwerking; Stevige persoonlijkheid (onafhankelijk, zelfstandig); Stressbestendig; Consistent, betrouwbaar en nauwkeurig; minimaal 4 a 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling en ervaring in het werken bij een gemeentelijke overheidsorganisatie; Sterk in organisatie, planmatig tewerk en in staat te sturen op processen.