Projectmanager Civiele Techniek

Voor het programma Flora Campus Westland zoekt de gemeente Westland een projectmanager civiele techniek. Binnen de programmaorganisatie treedt de projectmanager voor de civieltechnische projecten op als opdrachtgever richting het gemeentelijk ingenieursbureau. De projectmanager is verantwoordelijk voor de formulering van de civieltechnische deelopdrachten, de financiële onderbouwing daarvan en de borging van haalbaarheid en continuïteit. Daarnaast stuurt de projectmanager de civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen aan en bewaakt deze op Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Risico (GOTIKR).

Voor het ontwerp en de aanleg van de omliggende, buitenplanse infrastructuur is de projectmanager civiele techniek eerstverantwoordelijk. Voor de binnenplanse infrastructuur, waaronder het bouw- en woonrijp maken, worden de werkzaamheden uitgevoerd in afstemming met de projectmanager gebiedsontwikkeling. De projectmanager onderhoudt contacten met externe stakeholders, waaronder de MRDH, provincie, het waterschap en nutsbedrijven. De projectmanager is binnen de programmaorganisatie adviseur van de programmadirecteur voor civiele techniek en rapporteert rechtstreeks aan de programmadirecteur over de voortgang, risico's en aandachtspunten.

Taken en verantwoordelijkheden: de projectmanager adviseert de programmadirecteur over civieltechnische vraagstukken; is verantwoordelijk voor de aansturing en samenhang van de civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen; vervult voor civiele projecten de opdrachtgeversrol richting het gemeentelijk ingenieursbureau; formuleert civieltechnische deelopdrachten en draagt zorg voor de financiële onderbouwing en borging van haalbaarheid en continuïteit; rapporteert maandelijks aan de programmadirecteur op basis van GROTIK over voortgang, risico's en aandachtspunten; verzorgt in overleg met de planeconoom en financieel adviseur de inhoudelijke bijdrage vanuit civiele techniek aan de kwartaalrapportages; stelt de teksten over civiele techniek op voor de bestuurlijke voortgangsrapportages; ziet toe op een ordelijk verloop van inkoop en opdrachtverstrekking op civieltechnisch terrein; zorgt tijdig voor adequate informatie ten behoeve van gemeentelijke bestuurlijke besluitvorming; stemt voor de binnenplanse infrastructuur af met de projectmanager gebiedsontwikkeling; onderhoudt de voor de uitvoering noodzakelijke contacten met externe stakeholders.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal €131,20 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender; beschikbaar per 1 december 2026 voor een periode van 12 maanden met gemiddeld 24 uur per week inzet, met de mogelijkheid om de opdracht met 2 maal 12 maanden te verlengen; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager civiele techniek bij gemeentelijke overheden in complexe gebiedsontwikkelingen; een aantoonbaar afgeronde civiele opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager civiele techniek met het voeren van onderhandelingen in complexe gebiedsontwikkelingen met meerdere belanghebbenden en stakeholders (25 punten); aantoonbare werkervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever richting andere organisatieonderdelen binnen een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de GROTIK-methode (10 punten); minimaal 2 referentieprojecten, benoemd in een aparte pagina van het cv, waarbij duidelijk is dat er sprake is van binnenplanse en buitenplanse infrastructuur (30 punten) – met subcategorieën voor meer dan 2 projecten of 2 projecten; minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied civiele techniek in complexe gebiedsontwikkelingen met een financiële omvang van ten minste €50 miljoen (15 punten) – met subcategorieën voor meer dan 8 jaar, tussen 6 tot 8 jaar, of minder dan 6 jaar.

Competenties: politiek sensitief, analytisch en strategisch inzicht, hands on, resultaatgericht, communicatief sterk, stevige persoonlijkheid, schakelen tussen strategie en operatie.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling van offertes op knock-outcriteria door Flextender; kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek; de opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes op relevante werkervaring en organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd.

Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; de kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren; de opdracht wordt gegund aan de best scorende kandidaat.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma t/m vr; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken gepland in overleg; kandidaten ontvangen uiterlijk 18 november 2026 bericht.

Overige informatie: VOG verplicht; maximaal 1620 uur per jaar; facturatie via Flextender; Wtta van toepassing.

Meer informatie: vragen tot 11 november 2026; reactietermijn tot 17 november 2026.