Projectmanager/Coordinator ondersteuning Opleiden en Trainen

Projectmanager/Coordinator ondersteuning Opleiden en Trainen bij Ministerie van Defensie/JIVC, 38 uur/week, standplaats Bunnik, start 01-11-2026.

Mogelijk warme-stoelsignaal: Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: Het profiel noemt ervaring of bekendheid bij de opdrachtgever. Een wens of toegelaten alternatief weegt lichter dan een verplichte eerdere inzet. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

De beschikbare tekst bevat mogelijke aanwijzingen, maar het oordeel is onzeker. Dit bewijst niet dat er al een kandidaat is gekozen. Zo werkt de warme stoel check.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Bekijk en reageer bij itaq.nl (externe link)

Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie

Wensen

Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het IT opleidingsdomein
Aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie
Meer dan de vereiste aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving

Volledige omschrijving

Achtergrond

De Projectmanager ondersteuning Opleiden en Trainen is verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren, uitvoeren en borgen van een organisatiebreed trainings- en ontwikkelprogramma binnen M&F IT. De functie combineert project en verandermanagement met facilitatie en training en richt zich op het duurzaam versterken van kennis, vaardigheden en professionele werkwijzen van IT professionals en teams.

De Projectmanager opereert op tactisch en overkoepelend niveau en zorgt ervoor dat het programma niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd, structureel loopt en aantoonbaar bijdraagt aan effectieve taakuitvoering in de praktijk.

Opdrachtomschrijving

Project- en programmaregie

- Opzetten en aansturen van het IT trainings- en professionaliseringsprogramma, inclusief scopebepaling, planning en samenhang.

- Vertalen van organisatie-, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar een concrete en uitvoerbare trainings- en ontwikkelaanpak.

- Coördineren van alle activiteiten binnen het programma, inclusief afstemming met management, teamleiders en betrokken professionals.

- Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van het programma en tijdig bijsturen waar nodig.

- Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten aan relevante stakeholders.

- Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor teamleiders en management op het gebied van kennis- en vaardigheidsontwikkeling.

Training, facilitatie en uitvoering

- Ontwikkelen en (mede) uitvoeren van trainingen, workshops en begeleidingssessies gericht op het verbeteren van kennis en vaardigheden binnen M&F IT.

- Faciliteren van leer- en ontwikkelactiviteiten met nadruk op toepasbaarheid in de dagelijkse IT praktijk.

- Coördineren van de inzet van trainers, leermiddelen en ondersteunende rollen binnen het programma.

- Zorgen dat trainingen en leeractiviteiten logisch aansluiten op lopende werkzaamheden en veranderinitiatieven binnen de organisatie.

- Ondersteunen van teams en individuen bij de toepassing van opgedane kennis en vaardigheden.

Borging en continuïteit

- Borgen van ontwikkelde materialen, zowel inhoudelijk als procesmatig (documentatie, tooling, overdraagbaarheid).

- Inrichten en uitvoeren van evaluatie- en feedbackmomenten om effectiviteit en voortgang van het programma te monitoren.

- Zorgen voor duurzame inbedding van het programma binnen de organisatie, zodat kennis en vaardigheden blijvend worden ontwikkeld en onderhouden.

Profiel

Taken en verantwoordelijkheden:

- Organiseer, coördineer en leid het projectteam

- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden

- Houd toezicht op de projectvoortgang

- Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit

- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar

- Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen

- Voldoen aan budgetten en levertijden

- Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden

Samenvattende opgave en missie:

Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Overige informatie

- ZZP: In overleg

- Inhuurtermijn: 12 maanden (met optie op verlenging van 3 x 12 maanden)

- Uren: 38

- Verlenging: In overleg

- Start: 01-11-2026

- Einddatum: 31-10-2027

- Standplaats: Bunnik

- Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: [e-mailadres]

M: [telefoonnummer]

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.