Projectmanager de Thuisgevers

De gemeente Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie.

De gemeente Kampen heeft met haar ruim 58.000 inwoners en zo’n 600 medewerkers verdeeld over 12 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen. De Thuisgevers is een ambitieus en innovatief project dat sinds september 2022 statushouders en spoedzoekers helpt aan huisvesting. Naast huisvesting zet De Thuisgevers vrijwillige buddy’s in om nieuwkomers snel te laten integreren in de lokale gemeenschap.

Het project is een samenwerking tussen de gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland (PKN), met financiering van twee ministeries: ministerie van VRO en ministerie van Justitie en Veiligheid. Het project brengt het sociale en fysieke domein bijeen en zoekt verbinding met de overheid en private partijen. De Thuisgevers is een dynamische organisatie met een klein team van ongeveer 14 professionals en opereert landelijk. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie van De Thuisgevers.

Je leidt een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Je bent de schakel tussen de organisatie en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep, waarin de gemeente Kampen en de PKN zijn vertegenwoordigd. Daarnaast werk je nauw samen met de werkgroep van het Rijk, bestaande uit vertegenwoordigers van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) en het COA.

Hierin bespreek je de voortgang, signaleer je knelpunten en draag je oplossingen aan. Tot je belangrijkste taken behoren: het aansturen van het projectbureau De Thuisgevers en leidinggeven aan het team; optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk; zorgdragen voor de voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk; coördineren van lokale projecten in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke organisaties; strategisch meedenken over het benutten van onbenutte ruimtes en het opzetten van nieuwe initiatieven; bevorderen van samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers; oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten; stimuleren van lokaal draagvlak door inspirerende communicatie en betrokkenheid; meewerken aan een toekomstbestendige governance van De Thuisgevers; onderhouden van relaties met alle stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau.

Wat breng je mee? Als projectmanager beschik je over: ervaring met en kennis van aanpak van ontheemden/statushouders/spoedzoekers; begrip van bestuurlijke processen en belangen binnen de lokale, provinciale en Rijksoverheid; een sterk analytisch vermogen; flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken; enthousiasme en creativiteit; uitstekende communicatieve vaardigheden; ervaring in projectmanagement en het aansturen van een multidisciplinair team; kennis van maatschappelijke vraagstukken rondom woningbouw en migratie; resultaatgerichtheid; vaardigheid in het onderhouden van relaties met een diversiteit aan stakeholders; een hands-on mentaliteit; een verbindende persoonlijkheid; ervaring met rapporteren en presenteren; en affiniteit met de missie en waarden van De Thuisgevers.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden/vluchtelingen; aantoonbare werkervaring van De Thuisgevers, waarbij expliciet vermeld wordt waar deze kennis is opgedaan en ingezet. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente met samenwerking met de rijksoverheid (15 punten); aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent participatie (15 punten); aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs (25 punten); aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (35 punten, met subcategorieën tot 5 jaar 0 punten, 5 tot 7 jaar 20 punten, 7 jaar of meer 35 punten).

Competenties: analytisch sterk, samenwerkingsgericht, communicatief sterk.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 beoordeling CV’s op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: onbekend, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: geen fee.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: hybride werken mogelijk, op ma-di-wo-do-vr.

Planning: gesprekken op vrijdag 13 november 2026, 09:00 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 6 november 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister, UEA, Waadi-registratie, SROI-verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.

Meer informatie: vragen tot dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur.