Projectmanager Elektriciteit Ziekenhuis

Als Projectmanager Elektriciteit te Antwerpen ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van elektrische infrastructuur- en investeringsprojecten, van concept en studie tot oplevering. Je werkt binnen een ziekenhuisomgeving en zorgt ervoor dat elektrische installaties en technische projecten veilig, betrouwbaar en volgens planning worden gerealiseerd. Dit is een coördinerende rol waarin je technische expertise combineert met stakeholdermanagement.

Je houdt rekening met de impact van werkzaamheden op de dagelijkse werking van het ziekenhuis en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen interne diensten, studiebureaus en aannemers.

Wat ga je doen: je stelt lastenboeken op voor elektrische installaties op basis van plaatsbezoeken en technische analyses; je coördineert studiebureaus, leveranciers en externe partners; je organiseert en begeleidt aanbestedingstrajecten van A tot Z; je selecteert aannemers en stuurt hen aan tijdens de uitvoering van de werken; je volgt elektrische projecten op met aandacht voor kwaliteit, budget, veiligheid en planning; je stemt af met gebruikers en interne stakeholders en houdt rekening met de werking van een actieve ziekenhuisomgeving.

Profiel: je hebt een bachelor of master in Elektriciteit, Elektromechanica, Energietechnologie of een vergelijkbare technische richting; je hebt relevante ervaring met het begeleiden van elektrische infrastructuur-, renovatie- of investeringsprojecten; je beschikt over een brede kennis van elektrische installaties, zoals laagspanning, middenspanning, noodstroomvoorzieningen, verlichting en verdeelborden; je hebt ervaring met het opstellen en beoordelen van lastenboeken, technische specificaties en offertes; je bent vertrouwd met het aansturen van studiebureaus, aannemers en andere technische partners.

Ervaring binnen een ziekenhuis, zorginstelling of andere kritische infrastructuuromgeving is een sterke troef. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Wat bieden wij jou: bij MULTI.engineering kom je terecht in een warm familiebedrijf waar open communicatie centraal staat. Je kiest zelf of je gaat voor een vaste job of een freelance opdracht.

Wat mag je verwachten: een loonpakket op maat van jouw ervaring en diploma, bedrijfswagen met laadkaart, nettovergoeding, GSM-abonnement, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, flexibel cafetariaplan (fietsleasing, aankoop van IT-materiaal of extra vakantiedagen), eindejaarspremie en vakantiegeld, 32 verlofdagen met mogelijkheid tot extra dagen via het FIP-plan, interne groeitrajecten en opleidingen op maat van jouw ambities. Doorheen het jaar organiseren we verschillende events en activiteiten.

Stuur je CV naar [e-mailadres].