Projectmanager HR

Projectmanager HR bij TenneT in Arnhem. Het betreft een freelance-functie voor 32 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Als Projectmanager HR geef je vorm aan en leid je HR-veranderprojecten van concept tot implementatie. Je vertaalt HR-strategie naar concrete uitvoering en werkt met multidisciplinaire teams om duurzame verbeteringen in het HR-landschap te realiseren.

Verantwoordelijkheden: Leiden van HR-projecten: coördineren en aansturen van projecten binnen het HR-veranderprogramma.

Carrière- & leerpaden: ontwikkelen en implementeren van carrière- en leerpaden voor kritieke functies om interne mobiliteit en talentontwikkeling te stimuleren.

Formatie- & positiemanagement: ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak met aandacht voor processen, governance, datakwaliteit en tooling.

Effectieve uitvoering: bewaken van kwaliteit, scope en planning voor efficiënte oplevering van projecten.

Stakeholderafstemming: afstemmen met business, HR-partners, IT, Finance en HR-management.

Rapportage: rapporteren over voortgang en resultaten aan het management van HR-innovatie.

Jouw profiel: minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement binnen HR-transformaties en verandermanagement, WO werk- en denkniveau, ervaring met het creëren van draagvlak in complexe organisaties, resultaatgericht, analytisch, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, teamplayer die teams weet te motiveren.

Pre: ervaring binnen de energietransitie of een vergelijkbare infrastructuurgedreven omgeving.

Praktische informatie: aard van de rol is tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof. Standplaats is Arnhem.

Werken op locatie: aanwezigheid op kantoor wordt in ieder geval op maandag en donderdag verwacht.

Niet geschikt voor zelfstandigen: de rol leent zich niet voor inzet als zelfstandige.

Screening en documenten: VOG dient aanwezig te zijn voordat je start; er wordt een pre-employmentscreening uitgevoerd en een geldig identiteitsbewijs is vereist bij intake en start.

Sollicitatie: motivatie en CV graag in het Nederlands.

Eisen: minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement binnen HR-transformaties en verandermanagement; WO werk- en denkniveau; standplaats Arnhem; kandidaten worden in ieder geval maandag en donderdag fysiek op kantoor verwacht; bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd; de rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen: ervaring binnen de energietransitie of een soortgelijke infrastructuurgedreven omgeving is een pre.