Projectmanager huisvesting

De RDW is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W) en de Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen. De opdracht betreft een projectmanager huisvesting voor de voorbereiding en realisatie van de verhuizing van het huidige hoofdkantoor in Zoetermeer naar een nieuw gehuurd kantoorgebouw. De projectleider maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf (FB), werkt onder regie van het adjunct hoofd Facilitair Bedrijf en in samenwerking met collega's van huisvesting, facilitair management, inkoop, ICT, beveiliging, communicatie en andere organisatieonderdelen.

De scope omvat het begeleiden van het volledige traject van de uitwerking van het Programma van Eisen en het inbouwpakket tot en met de daadwerkelijke verhuizing en overdracht aan de beheerorganisatie.

Werkzaamheden omvatten onder meer: coördineren en aansturen van het huisvestings- en verhuisproject, vertalen van het Programma van Eisen naar een uitvoerbaar projectplan, coördineren van voorbereiding, inrichting en ingebruikname, afstemmen met stakeholders, zorgdragen voor planning, budgetbewaking, risico- en kwaliteitsmanagement, voorbereiden van besluitvorming, organiseren van projectoverleggen, signaleren van risico's, coördineren van de feitelijke verhuizing en bijdragen aan interne communicatie en verandermanagement.

De werkomgeving is binnen het Facilitair Bedrijf, onderdeel van een multidisciplinair projectteam.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider huisvesting; aantoonbare werkervaring met het verplaatsen/verhuizen naar een gebouw met een minimale omvang van 3000 m2; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; uurtarief maximaal €140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Gunningscriteria (totaal 100 punten): werkervaring met huisvesten van kantoororganisatie van minimaal 150 fte (20 punten); werkervaring als projectleider huisvesting met minimaal 2 projecten van minimaal 3000m2 en 150 fte (30 punten); uurtarief (50 punten) met staffels: €140 (0 punten), €135-€140 (5), €130-€135 (15), €125-€130 (30), lager dan €125 (50).

Competenties: flexibel, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, organiseren, plannen en organiseren, analyserend vermogen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling op knock-outcriteria, stap 2 selectie van 5 offertes, stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek, stap 4 selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: schaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: geen vaste dagen, flexibele inzet.

Hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken op vrijdag 2 oktober 2026, 2e ronde in de opvolgende week.

Overige informatie: VOG, UEA-verklaring en verklaring betalingsgedrag gevraagd; BYOD niet van toepassing; facturatie via Flextender.