Projectmanager Realisatie & Ontwikkeling Opvanglocaties

Wij zijn op zoek naar twee Projectmanagers Realisatie & Ontwikkeling Opvanglocaties voor de Stadhuis, Spui 70 Den Haag binnen de Gemeente Den Haag. Als projectmanager maak je deel uit van het opgaveteam Nieuwkomers, dat verantwoordelijk is voor de duurzame opvang van asielzoekers, Oekraïners en andere nieuwkomers in de stad. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de realisatie van nieuwe opvanglocaties. Van de eerste locatieverkenning tot de uiteindelijke oplevering houd je overzicht, organiseer je de samenwerking tussen betrokken partijen en zorg je voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming.

De omgeving waarin je werkt is dynamisch, maatschappelijk relevant en politiek-bestuurlijk gevoelig. Je weet verschillende belangen samen te brengen, houdt koers onder druk en zorgt ervoor dat nieuwe opvanglocaties tijdig en succesvol worden gerealiseerd.

Taken en verantwoordelijkheden: aansturen van het volledige proces rondom de realisatie van nieuwe opvanglocaties; verkennen, beoordelen en selecteren van potentiële locaties op geschiktheid, haalbaarheid en betaalbaarheid; onderzoeken welke vastgoedkundige aanpassingen nodig zijn om locaties gebruiksklaar te maken; afstemmen met interne stakeholders, waaronder vastgoed, stedelijke ontwikkeling, veiligheid, sociale voorzieningen en het team Nieuwkomers; samenwerken met externe partners, waaronder het COA; voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van directie, bestuur en gemeenteraad; regie voeren op vergunningstrajecten, bewonersparticipatie en eventuele bezwaarprocedures; bewaken van planning, voortgang en kwaliteit tijdens verbouwing, inrichting en oplevering van opvanglocaties.

Wat vragen wij: hbo- of wo-werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring als projectmanager binnen complexe vastgoed-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsprojecten; ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement binnen een publieke omgeving; kennis van vergunningstrajecten, participatieprocessen en projectrealisatie; bij voorkeur ervaring met vraagstukken rondom opvang, huisvesting, maatschappelijk vastgoed of publieke dienstverlening.

Competenties: uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden; analytisch sterk en weet uiteenlopende belangen samen te brengen; voelt je thuis in een dynamische en politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving en weet ook onder druk koers te houden; proactief, verbindend en resultaatgericht.

Informatie: Start 1 oktober 2026, aantal uur 32 tot 40 uur per week, lengte opdracht 10 maanden met optie tot verlenging van 2 maanden, locatie Den Haag, vorm detachering (niet geschikt voor zzp).