Projectmanager Vluchtelingenopvang
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Projectmanager Vluchtelingenopvang voor Gemeente Zwolle, hybride werken, 32-36 uur/week, 6 maanden, start bij voorkeur 1 oktober.
- Locatie
- Zwolle
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32–36 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 1 april 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Zwolle
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op de opvang van vluchtelingen
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein en/of de opvang van vluchtelingen
- HBO+ werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een projectteam
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
Wensen
- Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
- Aantoonbare ervaring met het samenwerken met interne en externe stakeholders
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een projectteam
Omschrijving
De opdracht Projectmanager Vluchtelingenopvang voor Gemeente Zwolle. Duur 6 maanden, opties verlenging 4 maal 6 maand(en). Uren per week 32-36 uur. DAS opdracht: Ja. Start: zo spoedig mogelijk, bij voorkeur 1 oktober. Opleidingsniveau: HBO+. Regio: Overijssel. Einde inschrijfdatum: 18 september 2026, 09:00 uur.
Organisatie: In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega's) voert projecten, processen en programma's voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Binnen deze afdeling werk je binnen de afdeling Vluchtelingen als projectmanager Vluchtelingenopvang.
Wat ga je doen: De opvang van vluchtelingen staat hoog op alle politieke agenda's. Voor twee projecten vraagt de gemeente externe ondersteuning. Je gaat aan de slag met twee reeds lopende projecten op het gebied van vluchtelingenopvang, o.a. het voeren van de regie op de realisatie van een tijdelijke opvanglocatie en het organiseren van bijeenkomsten met omwonenden/belanghebbenden. Je hebt bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, strategisch inzicht, voert de projectregie, stuurt het projectteam aan, bewaakt de voortgang en organiseert integrale afstemming.
Vereisten / knock-outcriteria: HBO+ werk/denk niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager; minimaal 3 jaar in het aansturen van een projectteam; minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving; minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein en/of opvang van vluchtelingen; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op de opvang van vluchtelingen.
Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (20); minimaal 5 jaar in het aansturen van een projectteam (20); minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein (20); minimaal 3 jaar binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (20); aantoonbare ervaring met samenwerken met interne en externe stakeholders (10); aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling (10).
Competenties: samenwerken; organiseren, communiceren, prioriteren; strategisch inzicht; bestuurlijke- en organisatorische sensitiviteit; overtuigingskracht.
Beoordeling: Stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 10 CV's die aan opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.
Functieschaal 11/12, afhankelijk van kennis en ervaring, verbonden aan de betreffende CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals: 1.
Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen: hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.
Planning: Gesprekken bij opdrachtgever op donderdag 24 september 2026, 10:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 21 september 2026 bericht.
Overige informatie: VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA worden gevraagd. SROI-verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Optioneel uurtarief gewijzigd via CBS-indexering. Vragen kunnen worden ingediend tot donderdag 10 september 2026, 09:00 uur; antwoorden worden vrijdag 11 september 2026 gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot vrijdag 18 september 2026, 09:00 uur.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 8 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.