Projectmedewerker Informatiehuishouding
Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)
Projectmedewerker Informatiehuishouding bij Ministerie van IenW (ANVS), 32u/week, detachering, Zuid-Holland, looptijd dec 2026-nov 2027.
- Locatie
- Zuid-Holland
- Uren
- 32 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 12 maanden (tot 30 november 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat - BSK
Signalen van een warme stoel: De opdracht vraagt om een brede set eisen en een specifiek systeem (Opentext), maar er is geen aanwijzing voor een vooraf geselecteerde kandidaat; de status is open en er is een normale omschrijving. Het is onduidelijk of er sprake is van een warme stoel, mede doordat de kandidaat bij de organisatie moet passen en voor de hele termijn beschikbaar moet zijn.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen en presentaties en maken van (creatief) ondersteunende materialen
- Kandidaat past bij de ANVS-organisatie en diverse projectteams
- Ervaring met implementatie, inrichting en gebruik van een zaaksysteem en/of DMS
- Kandidaat is beschikbaar voor een langere periode, bij voorkeur de hele termijn
- Analytisch
- Samenwerkingsgericht
- Communicatief vaardig
- Proactief en initiatiefrijk
- Ervaring met het analyseren, optimaliseren en vastleggen van informatieprocessen
- Kennis van informatiebeheer, archivering en lifecycle management van informatie
- Kandidaat heeft kennis en ervaring van het systeem Opentext
- Organisatiesensitief
- Ervaring met projectmatig werken
Omschrijving
We zoeken een projectadviseur/-medewerker die, samen met de ANVS projectleider(s), projecten binnen de ANVS oppakt en succesvol afrondt. Taken omvatten: het verzorgen van trainingen en opleidingen op het gebied van informatiehuisvesting bij implementatie en gebruik van nieuwe zaaksysteem en DMS; het opzetten en uitvoeren van diverse bewustwordingscampagnes binnen de ANVS met als doel het gedrag en handelen van medewerkers te veranderen om de informatiehuishouding van de ANVS te verbeteren; en het ondersteunen en uitvoeren van verschillende (kleine) projecten op het gebied van informatiehuishouding.
Achtergrond: De maatschappij vraagt transparantie van de (rijks)overheid. Naast de bestaande wetgeving wordt via de Wet open overheid (Woo) extra gestuurd op actieve openbaarmaking. Het is daarvoor belangrijk dat de informatiehuishouding van de ANVS op orde is en de benodigde systemen optimaal functioneren en goed aansluiten bij de werkprocessen van de organisatie. Daarbij wordt gewerkt aan het verankeren van openbaarheid van informatie in het DNA van de ambtenaren (bewustzijn) van de ANVS, zodat iedereen weet wat er van ze wordt verwacht en daar ook naar kan handelen.
Eisen: Kennis van informatiebeheer, archivering en lifecycle management van informatie; ervaring met implementatie, inrichting en gebruik van een zaaksysteem en/of DMS; ervaring met het analyseren, optimaliseren en vastleggen van informatieprocessen; ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen en presentaties en maken van creatief ondersteunende materialen; ervaring met projectmatig werken; kandidaat past bij de ANVS-organisatie en diverse projectteams; kandidaat is beschikbaar voor een langere periode, bij voorkeur de hele termijn; kandidaat heeft kennis en ervaring van het systeem Opentext; communicatief vaardig; organisatiesensitief; samenwerkingsgericht; proactief en initiatiefrijk; analytisch.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenTalent (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.