QA Manager/Consultant

Voor onze opdrachtgever Directie Informatievoorziening zijn wij opzoek naar een QA Manager/Consultant. Reageren kan tot uiterlijk 21-09 17:00.

Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 12. De QA Manager verricht werkzaamheden op het gebied van Quality Assurance. De werkzaamheden vinden plaats bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) binnen de afdeling PMI van de Directie Informatievoorziening (DI). De functionaris wordt specifiek ingezet op het project Offender Management System (OMS). Taken QA advies binnen project OMS: Kwaliteitsborging: borgen dat het project doet wat het belooft, met als vertrekpunt de zes hoofdaanbevelingen uit het CIO-oordeel (KPMG, december 2025); Risicobeheer: risico's beheersen, niet alleen vastleggen; Afhankelijkheden: bewaken wat buiten de eigen projectgrens ligt, bijvoorbeeld met programma's EPD en 'Gegegevens op Orde'; Monitoren afspraken volgend uit beheersmaatregelen; Bijdragen aan visie en strategie op het gebied van compliance en risicomanagen; Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan de organisatie over de te behalen kwaliteitsverbeteringen.

Over de organisatie: DJI is bezig met de vernieuwing van haar Offender Management System. Dit is een verandering in de kern van de administratie van het gevangeniswezen. Een eerste stap is het contracteren van leveranciers die software kunnen leveren en implementeren voor een (beperkt) deel van de scope. DJI is op zoek naar een functionaris die samen met een team van DJI collega's en onder aansturing van de DJI projectmanager een Europese aanbesteding voor een Offender Management System gaat voorbereiden, uitvoeren, leidend tot een geselecteerde leverancier en implementatiepartner.

De voorbereiding van het OMS project is afgerond en de initiatiefase is gestart. Als onderdeel van de initiatiefase is de voorbereiding van de Europese aanbesteding gestart. De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen: 1. CIO-Office De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft.

Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top; 2. Informatiemanagement en Architectuur (IMA) De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers; 3.

Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD) De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement; 4. Project Management en Implementatie (PMI) De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.

Functie-eisen: minimaal een afgeronde HBO-bachelor; minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmanager (Quality Assurance); minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en begeleiden van audits en CIO-oordelen; minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en faciliteren van risicomanagement; minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement.

Functie-wensen: Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau; Is pragmatisch en flexibel; Kan problemen scherp analyseren, structureren en vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen, naast de inhoud heb je oog voor proces en procedure; Is gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten; Is in staat afspraken zodanig op te zetten en uit te werken dat doelstellingen en resultaten worden bereikt; Is in staat gedachten helder en begrijpelijk te formuleren en overtuigend te presenteren; Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen; Is onafhankelijk en objectief in het rapporteren van bevindingen.

Persoonlijke vaardigheden: Teamplayer, Verbindend, Communicatief, Analytisch, Zelfstandig, Plannen en organiseren, Organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden: Schaal 12. Interesse? Stuur ons dan uiterlijk 21 september 2026, voor 15.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.