Re-integratieadviseur (detachering)

Voor het COA (regio Noord-Brabant) zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 20-36 uur per week, gedurende 12 maanden. De startdatum staat gepland op 16 november 2026.

Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering. Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurige) verzuim- en re-integratietrajecten. Je sluit ook eerder aan wanneer langdurige uitval wordt verwacht. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het casemanagement; jij biedt specialistisch advies en helpt om passende vervolgstappen te bepalen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden: adviseren bij complexe trajecten (mogelijkheden voor re-integratie in beeld brengen, knelpunten bespreken, adviseren over passende interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en begeleiding naar ander werk); versterken van de dossierkwaliteit (ondersteunen van leidinggevenden bij zorgvuldige dossieropbouw, bewaken van termijnen en voeren van goede gesprekken over verzuim en werkhervatting); adviseren van het managementteam (analyseren van verzuimgegevens, signaleren van patronen en vertalen naar concrete adviezen over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid); verbeteren van processen (voorstellen doen voor effectievere werkwijze, verbeteringen uitwerken en helpen invoeren); delen van kennis en bewaken van kwaliteit (versterken van deskundigheid van leidinggevenden en HR-collega's en volgen van kwaliteit van dienstverlening van externe partners).

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs, HR-medewerkers en het regionale management. Met de HR-adviseurs stem je af wanneer specialistische ondersteuning nodig is en hoe dossiers worden overgedragen. Daarnaast onderhoud je contact met externe partners die ondersteuning bieden bij verzuim en re-integratie. Bij de start maken we duidelijke afspraken over jouw portefeuille, de omvang van de caseload en de prioriteiten binnen de opdracht.

Deze stemmen we af op het overeengekomen aantal uren.

Regionaal en hybride werken: je werkt voor de regio Noord-Brabant. De opvanglocaties binnen deze regio kunnen veranderen. Daarom ben je inzetbaar binnen het gehele werkgebied en hoort reizen tussen locaties bij de opdracht. Gesprekken en afstemming waarvoor persoonlijk contact nodig is, vinden op locatie plaats. Voor werkzaamheden zoals dossieranalyse, rapportages en het uitwerken van adviezen is hybride werken mogelijk.

De organisatie: een medewerker die langdurig uitvalt, een leidinggevende die zoekt naar de juiste vervolgstap of een re-integratietraject dat vastloopt: jij brengt overzicht en helpt betrokkenen verder. Als re-integratieadviseur bij het COA combineer je aandacht voor de medewerker met inhoudelijke expertise en praktisch advies. Je kijkt ook verder dan het individuele dossier. Je herkent terugkerende knelpunten, adviseert het managementteam en vertaalt jouw inzichten naar verbeteringen in de regionale aanpak van verzuim en re-integratie.

Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van de medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Het aanbod: detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon.

Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen. Wat bieden wij? Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%). Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts. Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur. Heb je interesse? Stuur uiterlijk 10 november 2026 om 15:00 jouw reactie in met: een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet; je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt; beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen); geplande vakantie; we ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel: je combineert vakkennis met een praktische en betrokken aanpak. Je luistert goed, maakt complexe situaties begrijpelijk en durft een duidelijk advies te geven. Daarbij houd je rekening met de belangen van de medewerker, de leidinggevende en de organisatie.

We zoeken iemand met: Hbo-werk- en -denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld HRM. Een aanvullende opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie, zoals Regie op Verzuim, of aantoonbaar gelijkwaardige deskundigheid. Minimaal drie jaar relevante ervaring met verzuim- en re-integratievraagstukken. Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-processen en zorgvuldige dossieropbouw. Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het vertalen van signalen naar concrete verbeteringen.

De bereidheid om binnen de gehele regio te reizen. Ervaring in een organisatie met meerdere locaties en uiteenlopende stakeholders is een pre. Belangrijker is dat je jouw expertise kunt toepassen in een dynamische omgeving en effectief samenwerkt met verschillende betrokkenen.