Re-integratieadviseur regio Den Haag (detachering)

Voor het COA in Den Haag zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 36 uur per week, gedurende ongeveer één jaar. De startdatum staat gepland op begin november.

Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering. Als re-integratieadviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevende rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.

Taken: Adviseert en begeleidt leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker. Stapt in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuurt op boetevrije, WVP proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseert leidinggevende en medewerker over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.

Bevordert deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen (preventie) en waar het voorkomt professioneel wordt begeleid. Doet voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen. Creëert draagvlak voor procesaanpassingen en implementeert deze. Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog. Analyseert verzuim gerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover.

Doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.

Contacten: Intern: leidinggevenden (over casemanagement), hoger management (over verzuimanalyses en beleid), HR, adviseurs (over 1e lijns-verzuimadvies, preventie en dossieroverdracht), HR-medewerkers (over verzuimadministratie), salarisadministrateurs (over salaris gerelateerde adviezen).

Extern: contact met leveranciers vanuit providerboog.

De organisatie: Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

Het aanbod: Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon.

Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen. Wat bieden wij? Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%). Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts. Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur. Heb je interesse? Stuur uiterlijk 21 oktober voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende: een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet, je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt, beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen), geplande vakantie, en je bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel: Hbo HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding. Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim. Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen. Overtuigend en omgevingssensitief adviseren. REF 1753. Neem contact op met [naam].