Recordmanager
Recordmanager bij NVWA in Utrecht, detachering 32 uur/week, 9 maanden, reageren tot 15 oktober 2026.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32 uur per week
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De wensen vormen een specifieke combinatie van ervaring met netwerkschijven en selectielijsten binnen dezelfde organisatie, wat wijst op een kandidaat die al intern werkt. Dit is ondersteund door de korte reactietermijn, maar de eisen zijn niet ongebruikelijk voor een recordmanager, dus geen 1.0.
Onderbouwing uit de bron
- Meer dan 1 jaar ervaring met het bepalen van bewaartermijnen van documenten binnen netwerkschijven (fileshares) aan de hand van selectielijsten
- Aantoonbare ervaring met het schakelen tussen verschillende interne afdelingen en collega's om netwerkschijven opgeschoond te krijgen
- Aantoonbare ervaring met het registreren van bewaartermijnen op documenten binnen netwerkschijven om overzicht te creëren en beheer uit te kunnen voeren (zelf en/of met het cluster Recordmanagement)
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Archiefwet en relevante wet- en regelgeving, inclusief bewaartermijnen en selectielijsten
- Ervaring met en kennis van het werken met een DMS (Document Management Systeem)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van recordmanagement
Wensen
- Kandidaat begrijpt de opdracht
- Kandidaat past bij de organisatie
- Aantoonbare ervaring met het schakelen tussen verschillende interne afdelingen en collega's om netwerkschijven opgeschoond te krijgen
- Meer dan 1 jaar ervaring met het bepalen van bewaartermijnen van documenten binnen netwerkschijven (fileshares) aan de hand van selectielijsten
- Aantoonbare ervaring met het registreren van bewaartermijnen op documenten binnen netwerkschijven om overzicht te creëren en beheer uit te kunnen voeren (zelf en/of met het cluster Recordmanagement)
Volledige omschrijving
Je beoordeelt documenten binnen de netwerkschijven van de organisatie en koppelt hier bewaartermijnen vanuit de Selectielijst aan. Je voert registraties uit en adviseert over de herstructurering van de netwerkschijven. In samenwerking met betrokkenen zorg je voor inzicht, overzicht en bewustzijn, zodat het beheer kan worden uitgevoerd en de informatiehuishouding wordt geoptimaliseerd.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen van documenten: analyseren van bestanden op de netwerkschijven en bepalen van juiste bewaartermijnen volgens de Selectielijst.
- Registraties: vastleggen van beslissingen en toegepaste bewaartermijnen.
- Advisering: adviseren over herstructurering en inrichting van netwerkschijven.
- Samenwerking: samenwerken met betrokkenen om inzicht, overzicht en bewustzijn te creëren rondom de informatiehuishouding.
- Toepassen van kaders: werken binnen en adviseren op basis van wet- en regelgeving, selectielijsten en interne kaders en richtlijnen.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van recordmanagement
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Archiefwet en relevante wet- en regelgeving, inclusief bewaartermijnen en selectielijsten
- Ervaring met en kennis van het werken met een DMS (Document Management Systeem)
Wensen
- Kandidaat begrijpt de opdracht
- Kandidaat past bij de organisatie
- Meer dan 1 jaar ervaring met het bepalen van bewaartermijnen van documenten binnen netwerkschijven (fileshares) aan de hand van selectielijsten
- Aantoonbare ervaring met het schakelen tussen verschillende interne afdelingen en collega’s om netwerkschijven opgeschoond te krijgen
- Aantoonbare ervaring met het registreren van bewaartermijnen op documenten binnen netwerkschijven om overzicht te creëren en beheer uit te kunnen voeren (zelf en/of met het cluster Recordmanagement)
Competenties
-
Communicatief vaardig
-
Resultaatgericht
-
Samenwerken
-
Initiatief nemen
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.