Recruiter

Vanwege tijdelijke uitval binnen ons team zoeken wij op korte termijn een ervaren interim recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering oppakt. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van intake met de vacaturehouder tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je houdt regie over het proces, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een soepele en professionele ervaring voor zowel kandidaten als interne stakeholders.

Je bent gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen en schakelt gemakkelijk met verschillende teams en disciplines binnen de organisatie. Jouw taken op een rij: Werving en selectie: je begeleidt het volledige recruitmentproces voor vaste functies: van intake, vacaturetekst en publicatie tot selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Regie en procesbewaking: je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk, bewaakt de voortgang en zorgt dat het proces soepel en professioneel verloopt.

Samenwerking met vacaturehouders: je werkt nauw samen met managers en teams binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering om de juiste kandidaten te vinden.

Kandidatenervaring: je zorgt voor een transparant en prettig proces voor kandidaten en begeleidt hen professioneel door de verschillende stappen.

Advies en kwaliteit: je adviseert vacaturehouders over wervingsstrategieën en selectie en draagt bij aan een zorgvuldige en kwalitatieve invulling van vacatures.

Hier ga je werken: In het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, een uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur. Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dat doen we door strak te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dit doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies. Je komt te werken binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering bij de werving van nieuwe collega’s.

Je werkt in een professionele en praktische organisatie waar samenwerking, expertise en resultaat centraal staan.

De Eisen: je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen; ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie; je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en weet hen goed te adviseren; je werkt zelfstandig, bent proactief en houdt overzicht in een dynamische omgeving; niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan; je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces; de ingezette medewerker moet beschikken over en werken met eigen apparatuur (laptop, mobiele telefoon en overige benodigde middelen) volgens het BYOD-beleid van de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied.

De Wensen: ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré; ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré. De opdracht is een detachering, max €96 per uur, 24 uur per week, van 1 november 2026 tot 30 juni 2027; sluit 19 oktober 2026 om 16:00.