Recruiter
Recruiter (detachering) bij HR – Ministerie van BZK in The Hague, 32 uur/week, €103-112/uur, looptijd 6 maanden.
- Locatie
- Den Haag
- Uren
- 32 uur per week
- Uurtarief
- € 103–112 per uur
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Eisen
- In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies
- Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
- Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
- Kennis van ATS-systemen
- Ervaring met end-to-end recruitment
Wensen
- Vermogen om overtuigend en zelfstandig te opereren richting MT en senior stakeholders
- Affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening
- Ervaring met strategisch en adviserend recruitment
- Bij voorkeur ervaring binnen (semi-)publieke organisaties
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie
- Ervaring met Emply is een pre
Volledige omschrijving
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen de organisatie, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. Je vervult een adviserende rol richting management en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment. De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet alleen op productie.
Werkzaamheden en resultaten
- Intake en profiel: Intakegesprekken voeren met hiring managers en vertalen van de behoefte naar concrete vacatureprofielen.
- Vacaturepublicatie: Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede en organisatie-richtlijnen.
- Regie en planning: Regie voeren op het werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
- Search en benadering: Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
- Begeleiding: Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
- Advisering: Adviseren van managers over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
- Administratie: Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.