Recruiter (Loondienst)

De afdeling HRM van de gemeente Velsen speelt een centrale rol in de ondersteuning, werving en ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Binnen de gemeentelijke communicatie staat de organisatie bekend onder het werkgeversmerk 'Team Velsen'. De afdeling HRM richt zich op de brede advisering en operationalisering van het personeelsbeleid, ondersteunen het management en de teams bij personele vraagstukken, organisatiewijzigingen, verzuim en functioneren.

Werving van vast personeel, evenals stages. HR werkt hierbij nauw samen met de afdeling Communicatie om het merk 'Team Velsen' op te bouwen. Binnen deze afdeling is er behoefte voor het tijdelijk inhuren van een recruiter. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor: het begeleiden van werving- en selectieprocedures binnen de hele organisatie, met prioriteit voor lastig te vervullen functies; het zorgen voor een optimaal werkend recruitmentproces en -systeem; het adviseren en actief meedenken met leidinggevenden over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen, met inzet van verschillende recruitmentinstrumenten zoals sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, talentpools en online recruitmentkanalen; het bedenken van maatwerk ideeën om nieuwe collega's enthousiast te maken en te werven voor team Velsen; het als onderzoeker doorgronden van het probleem bij een aanvraag, met intake bij leidinggevende en HR-adviseur; het stellen van kritische vragen; het opstellen van duidelijke, aansprekende teksten en proactief sourcen; het als verbinder matchen tussen vraag en kandidaat; het als data-analist structureel duiken in cijfers en bevindingen delen; en het hebben van ideeën over arbeidsmarktcommunicatie, landingspagina's en profilering op LinkedIn.

Competenties en vaardigheden: ruime ervaring als recruiter; pionieren en out of the box denken; zelfstandige collega die actief samenwerkt met leidinggevenden, HR-adviseurs, medewerker recruitment en anderen; duidelijk communiceren en onder druk scherp op kwaliteit en voortgang; goed met prioriteiten omgaan en gedrevenheid om vacatures te vervullen; innovatief en creatief; anderen enthousiasmeren en Team Velsen actief uitdragen; wendbaar en groot probleemoplossend vermogen; hoge eisen aan dienstverlening en HBO werk- en denkniveau; beschikt en onderhoudt een goed netwerk; ervaring met Google/Google Analytics, keywords etc.

De opdracht betreft een loondienstverband van 28 uur per week voor een periode van 6 maanden, start 2 november 2026 tot 30 april 2027, functieschaal 10 CAO gemeenten, richtsalaris €4.333,33.