Recruiter (detachering)

Voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn wij op zoek naar een interim recruiter voor 24 uur per week, gedurende 8 maanden. De startdatum staat gepland op begin november.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering. Vanwege tijdelijke uitval binnen ons team zoeken wij op korte termijn een ervaren interim recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering oppakt. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van intake met de vacaturehouder tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je houdt regie over het proces, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een soepele en professionele ervaring voor zowel kandidaten als interne stakeholders.

Je bent gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen en schakelt gemakkelijk met verschillende teams en disciplines binnen de organisatie.

Jouw taken: werving en selectie (begeleidt het volledige recruitmentproces voor vaste functies), regie en procesbewaking (houdt overzicht over meerdere vacatures), samenwerking met vacaturehouders (werkt nauw samen met managers en teams binnen de directies Regulering & Expertise en Bedrijfsvoering), kandidatenervaring (zorgt voor een transparant en prettig proces), advies en kwaliteit (adviseert vacaturehouders over wervingsstrategieën).

De organisatie: In het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, een uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur. Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Je komt te werken binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering.

Het aanbod: Detachering via Compagnon, salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€0,23/km), vakantiegeld (8%), thuiswerkvergoeding (€2,40/dag), 26 vakantiedagen, persoonlijke begeleiding en toegang tot HR-experts.

Profiel: ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie; aantoonbare ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces; gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen; schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders; ervaring met werving van technische profielen is een pré; ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré; zelfstandig, proactief en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Interesse? Stuur uiterlijk vrijdag 16 oktober voor 10:00 uur jouw reactie in met cv en motivatie.