Recruiter (Interim)

Rol: Je voert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uit voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering. Je houdt regie over meerdere vacatures tegelijk, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een professionele kandidatenervaring.

Wat ga je doen: Werving en selectie: Begeleiden van het volledige recruitmentproces: intake, vacaturetekst en publicatie, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Regie en procesbewaking: Overzicht houden over meerdere vacatures, voortgang bewaken en zorgen voor een soepel en professioneel proces.

Samenwerking met vacaturehouders: Nauw samenwerken met managers en teams binnen de directies om de juiste kandidaten te vinden.

Kandidatenervaring: Zorgen voor een transparant en prettig traject en kandidaten professioneel begeleiden door de stappen.

Advies en kwaliteit: Advies geven over wervingsstrategieën en selectie en bijdragen aan zorgvuldige, kwalitatieve invulling van vacatures.

Jouw profiel: Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces. Ervaring met het gelijktijdig managen van meerdere vacatures. Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en kunt hen goed adviseren. Ervaring met de werving van technische profielen is een pré. Kennis van of ervaring met het werk van een Omgevingsdienst is een pré.

Je werkt zelfstandig, bent proactief en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Overige: Opmerking: Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen; doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

Eisen: Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces. Je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen. Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

Wensen: Bij voorkeur ruime ervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie. Ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré. Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré. Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op [telefoonnummer] of stuur een e-mail naar [e-mailadres] We helpen je graag verder!