Recruitmentspecialist

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Recruitmentspecialist voor Gemeente Waterland, hybride (indicatie) in Noord-Holland, 24-28 uur per week, max tarief €92,50.

Locatie: Noord-Holland
Werkvorm: op locatie
Uren: 24–28 uur per week
Uurtarief: € 92,50 per uur
Contractvorm: zzp
Startdatum: 1 oktober 2026
Looptijd: 4 maanden (tot 1 februari 2027)
Eerste waarneming: 8 september 2026
Opdrachtgever: Gemeente Waterland

Signalen van een warme stoel: De opdracht is via Flextender gepubliceerd met een uitgebreide beoordelingsprocedure en meerdere kandidaten worden uitgenodigd. Er is geen expliciete aanwijzing voor een vooraf geselecteerde kandidaat, maar de specifieke eisen rondom Flextender, Wet DBA en een niche-ATS (Recruitee) kunnen op een beperkte vijver duiden. De start- en deadline-data liggen dicht bij elkaar.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken en plaatsingsgedrag, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of corporate recruiter (in de afgelopen 5 jaar)
Maximum uurtarief van €92,50 exclusief btw
Aantoonbare werkervaring met Flextender of een direct vergelijkbaar DAS
Beschikbaar op korte termijn, bij voorkeur per direct, uiterlijk per 1 oktober 2026
Minimaal 1 jaar werkervaring met de flexibele inhuurschil van een gemeente of provincie (in de afgelopen 5 jaar)
Afgeronde hbo bachelor opleiding
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een ATS

Wensen

Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling met een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS)
Aantoonbare ervaring met het inrichten, optimaliseren en beheren van ATS-systemen, bij voorkeur Recruitee
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe partijen op het gebied van inhuur
Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de Wet DBA en Wtta binnen een overheidsorganisatie

Omschrijving

De gemeente Waterland zoekt een Recruitmentspecialist voor tijdelijke ondersteuning van het team HR op het gebied van recruitment en externe inhuur. Aanleiding is het vertrek van de recruiter, waardoor werkzaamheden tijdelijk door HR-adviseurs worden uitgevoerd. Daarnaast is recent een nieuw ATS (Recruitee) geïmplementeerd en is de WerkenvoorWaterland-website gelanceerd. De opdracht richt zich op het zelfstandig begeleiden van werving- en selectietrajecten en het coördineren van trajecten voor externe professionals.

De opdrachtnemer draagt bij aan een zorgvuldig, doelmatig en rechtmatig verloop, adviseert gevraagd en ongevraagd, en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van het recruitmentproces, waaronder optimalisatie van workflows, sjablonen en procesinrichting binnen het ATS Recruitee en de doorontwikkeling van de werkenvoor-omgeving. De opdracht duurt 4 maanden, met optie tot verlenging (nog niet bekend).

Uren per week: 24 tot 28. Start Z.S.M. maar uiterlijk 1 oktober 2026.

Opleidingsniveau: HBO.

Regio: Noord-Holland.

Knock-outcriteria: afgeronde hbo bachelor; minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of corporate recruiter (in de afgelopen 5 jaar); minimaal 1 jaar werkervaring met de flexibele inhuurschil van een gemeente of provincie (in de afgelopen 5 jaar); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een ATS; werkervaring met Flextender of een direct vergelijkbaar DAS; beschikbaar op korte termijn, bij voorkeur per direct, uiterlijk 1 oktober 2026; maximum uurtarief van €92,50 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): minimaal 3 jaar werkervaring binnen gemeente/overheid met DAS (25 punten); minimaal 3 jaar samenwerking met externe partijen op inhuur (25 punten); aantoonbare kennis/ervaring Wet DBA en Wtta (20 punten); aantoonbare ervaring met inrichten/optimaliseren/beheren van ATS-systemen, bij voorkeur Recruitee (10 punten); maximum uurtarief (20 punten) met tariefcategorieën: tot en met €85,00 = 20 punten, €85,01–€90,00 = 10 punten, €90,01–€92,50 = 5 punten, €92,50 en hoger = 0 punten.

Competenties: klantgericht, resultaatgericht, zorgvuldig, communicatief sterk, plannen en organiseren, organisatiesensitief, gericht op samenwerking.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes voor opdrachtgever, daarna selectiegesprekken (gepland woensdag 16 september 2026).

Uitvoeringsvoorwaarde: geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking; opdrachtnemer moet dit onderbouwen. Functieschaal 9.

Fee Flextender: €2,50 per gewerkt uur voor winnende leverancier.

Offerte-eisen: cv max 5 pagina's, motivatiebrief 1 pagina, voorblad 1 pagina, in Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: hybride en werkdagen in onderling overleg, maar 'Is hybride werken mogelijk: Nee' (tegenstrijdig).

Planning: gesprekken woensdag 16 september 2026, kandidaten ontvangen uiterlijk 15 september bericht.

Overige: VOG vereist voor start, BYOD 'Nee', facturatie via Flextender-module.

Inschrijfdeadline: 15 september 2026 om 09:00 uur. Vragen kunnen tot 11 september 2026 09:00 uur ingediend worden.

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.