Regelanalist Omgevingswet - DSO

De gemeente Huizen zoekt een Regelanalist Omgevingswet / DSO. Als Regelanalist ben je de verbindende schakel tussen het Omgevingsplan, beleid, juridische regelgeving, vergunningverlening en informatievoorziening. Je analyseert regels uit het Omgevingsplan en vertaalt deze naar duidelijke en toepasbare regels, vragen- en beslisbomen, vergunningchecks en aanvraagvereisten binnen het DSO. Je signaleert onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en knelpunten in regelgeving en adviseert over verbeteringen.

Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, juristen, vergunningverleners, toezichthouders en medewerkers op het gebied van informatievoorziening en functioneel beheer.

Werkzaamheden omvatten onder meer: analyseren en vertalen van regels uit het Omgevingsplan naar toepasbare regels; opstellen en beheren van vergunningchecks, aanvraagvereisten en vragenbomen in het DSO; testen en verbeteren van toepasbare regels en signaleren van knelpunten; afstemmen met beleid, juridische zaken, vergunningverlening en functioneel beheer; bijdragen aan het inrichten van beheer, actualisatie en kwaliteitsborging.

Vereisten (knock-outcriteria): een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur ICT-achtergrond/informatiekunde of rechten, bestuurskunde of planologie; aantoonbare werkervaring met (digitale) dienstverlening en bijbehorende informatievoorziening; aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, het initiatievenproces en vergunningverlening; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Regelanalist binnen een gemeente of overheidsorganisatie.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Regelanalist binnen een gemeente of overheidsorganisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met regel-/plansoftware en relevante standaarden (30 punten); aantoonbare werkervaring met het opstellen, beheren en testen van toepasbare regels, vergunningchecks, aanvraagvereisten en vragenbomen binnen het DSO (30 punten); beschikbaar per 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week (10 punten).

Competenties: resultaatgericht, samenwerken, verbindend, zelfstandig, proactief, oplossingsgericht. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. De opdracht duurt 12 maanden. Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt gegund via een beoordelingsprocedure met selectiegesprekken.