Regelanalist Omgevingswet - DSO

De gemeente Huizen zoekt een Regelanalist Omgevingswet / DSO. Huizen is een dorp in het Gooi in Noord-Holland met ongeveer 41.000 inwoners en meer dan 400 medewerkers. De gemeente werkt aan een goede en toegankelijke digitale dienstverlening. De Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) vragen om een goede verbinding tussen beleid, juridische regels, vergunningverlening en digitale dienstverlening. Als Regelanalist Omgevingswet / DSO ben je de verbindende schakel tussen het Omgevingsplan, beleid, juridische regelgeving, vergunningverlening en informatievoorziening.

Je analyseert regels uit het Omgevingsplan en vertaalt deze naar duidelijke en toepasbare regels, vragen- en beslisbomen, vergunningchecks en aanvraagvereisten binnen het DSO. Je kijkt niet alleen naar juridische juistheid, maar ook naar begrijpelijkheid, uitvoerbaarheid en gebruiksvriendelijkheid. Je signaleert onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en knelpunten in regelgeving en adviseert over verbeteringen. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, juristen, vergunningverleners, toezichthouders en medewerkers op het gebied van informatievoorziening en functioneel beheer.

De functie is nieuw binnen de gemeente; het takenpakket wordt gedurende de opdracht verder verkend en ingericht.

Werkzaamheden omvatten onder andere: analyseren en vertalen van regels uit het Omgevingsplan naar toepasbare regels; opstellen en beheren van vergunningchecks, aanvraagvereisten en vragenbomen in het DSO; testen en verbeteren van toepasbare regels en signaleren van knelpunten; afstemmen met beleid, juridische zaken, vergunningverlening en functioneel beheer; bijdragen aan het inrichten van beheer, actualisatie en kwaliteitsborging. Dit gebeurt onder leiding en toezicht van de manager en is besloten als een organisatorische inbedding van de functie voor de toekomst.

Vereisten (knock-outcriteria, beoordeeld door Flextender): een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur ICT-achtergrond/informatiekunde of rechten, bestuurskunde of planologie; aantoonbare werkervaring met (digitale) dienstverlening en bijbehorende informatievoorziening; aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, het initiatievenproces en vergunningverlening; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Regelanalist binnen een gemeente of overheidsorganisatie.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Regelanalist binnen een gemeente of overheidsorganisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met regel-/plansoftware en relevante standaarden (30 punten); aantoonbare werkervaring met het opstellen, beheren en testen van toepasbare regels, vergunningchecks, aanvraagvereisten en vragenbomen binnen het DSO (30 punten); beschikbaar per 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week (10 punten).

Competenties: resultaatgericht, samenwerken, verbindend, zelfstandig, proactief, oplossingsgericht.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever; de opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De gesprekken zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vr (in overleg). Hybride werken is mogelijk.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt een VOG; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet hij in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); BYOD (bring your own device) is niet van toepassing (Nee); het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA. De inschrijver moet in de offerte aannemelijk maken hoe hij invulling geeft aan deze voorwaarde.