Regie Coach

Voor het Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken wij een Regie Coach die het door een externe consultant opgestelde Target Operating Model (TOM) voor regie op IT vertaalt naar een werkende en volwassen Regie organisatie. De opdracht is niet geschikt voor ZZP en valt in schaal 12. Reageren kan tot uiterlijk 05-10 12:00.

Standplaats: Utrecht.

De werkzaamheden omvatten: doorontwikkeling van het TOM-ontwerp voor het onderdeel regisseren van IT en waar nodig verdiepen of bijstellen; vertalen van het regie-onderdeel van het TOM naar een concreet, uitvoerbaar implementatie- en transformatieplan met fasering, mijlpalen en succescriteria; herinrichten van regie- en delivery-processen, rollen, overlegstructuren en RACI zodat deze aansluiten op het TOM; coachen en trainen van medewerkers, teamleads en leidinggevenden in de nieuwe regierol en gewenste mindset (van uitvoerend naar regisserend en resultaatgericht); inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management) en sturen op aantoonbare volwassenheidsgroei met meetbare ijkpunten; periodieke rapportage aan opdrachtgever/stuurgroep, risicoanalyse en borging van de nieuwe werkwijze zodat de organisatie zelfstandig verder kan na afloop.

Het vereiste profiel: aantoonbare ervaring (minimaal 5–8 jaar) met regie-, contract- en prestatiemanagement in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen de (rijksoverheid of keten) publieke sector; ervaring met transformatieprojecten en het implementeren van Target Operating Models of vergelijkbare organisatie- en sturingsmodellen; sterke coachende vaardigheden, bewezen ervaring met het begeleid en trainen van medewerkers, teamleads en managers in houding, gedrag en nieuwe werkwijzen; in staat om snel een gap-analyse uit te voeren, concrete processen, rollen en RACI’s uit te werken en deze te operationaliseren in een implementatieplan; praktische kennis van regietooling (dashboarding, observability, service management) en het verbinden van tooling aan sturingsinformatie; analytisch en resultaatgericht, met ervaring in het definiëren van volwassenheidsmodellen en KPI’s voor voortgangsmeting; uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (schriftelijk en mondeling), overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit; HBO/WO-niveau, bij voorkeur in organisatiekunde, informatiemanagement, IT-management of vergelijkbare richting; beschikbaarheid voor de looptijd van de opdracht en bereidheid tot samenwerking en afstemming met andere transformaties binnen IVOM/OM.