Regievoerder Civiel Beheer Riolering

Als Regievoerder Civiel Beheer Riolering ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het beheer en onderhoud van rioleringssystemen en andere civieltechnische objecten binnen de openbare ruimte. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders om onderhouds- en vervangingsplannen op te stellen en te actualiseren. Je vertaalt beheerdoelstellingen naar concrete voorstellen en draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van riolering en stedelijk water.

Je signaleert risico’s en verbeterkansen in beheerprocessen en adviseert hierover. Daarnaast lever je input voor beleidsplannen, begeleid je overleg met betrokken partijen en stel je voorstellen op voor besluitvorming. Je hebt een verbindende rol tussen management, assetmanagement, coördinatoren en specialisten, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid. Wie je bent (of wil worden): Ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij verschillende belangen spelen is een pré.

Minimaal hbo-bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of Watermanagement. Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Teamspeler die samenwerkt met diverse disciplines. Ervaring met beheer-, onderhouds- of vervangingsvraagstukken op het gebied van riolering, watergangen of stedelijk water. Analytisch denkvermogen. Ervaring met advisering aan bestuurders binnen een gemeentelijke organisatie.

Ervaring met het opstellen of actualiseren van onderhouds- en vervangingsplannen voor gemeentelijke assets. Kennis van rioleringszorgplannen, waterbeheerplannen of stedelijke wateropgaven is een pré. Kennis van en ervaring met rioleringen, zowel druk- als vrijevalsystemen. Aantoonbare ervaring als regievoerder of beheerder van assets in de openbare ruimte. Ervaring met contractvorming, aanbestedingsvoorbereiding of contractmanagement is een pré. Toont eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid.

Aanbod: Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling. Werken in een dynamische en professionele omgeving. Opdracht op detacheringsbasis. Flexibele werkuren (24 uur per week). Sociale zekerheid en pensioenopbouw. Prettige en informele werksfeer. Bescherming bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ondersteuning bij administratieve zaken. Reageren kan tot 10-12-2026.