Regievoerder inburgering
Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Regievoerder Inburgering bij Gemeente Alphen aan den Rijn, 36 uur/week, detachering, Zuid-Holland, sluit 14-09-2026.
- Locatie
- Zuid-Holland
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 3 maanden (tot 31 december 2026)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Alphen aan den Rijn
Eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties
- Uiterlijk per oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent met de uitvoering van de Participatiewet bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP) en rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het inburgeringsplan
Wensen
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Netwerker
- Leergierig
- Aantoonbare afgeronde training Wet Inburgering 2021
- Aantoonbare werkervaring als Regievoerder inburgering in de afgelopen 3 jaar met het beheren van een eigen caseload
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering van de Participatiewet
- Zelfstandig werken
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Accuraat
- Samenwerkingsgericht
- Sociaal vaardig
- Resultaatgericht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de oude Wet Inburgering en vanaf invoering van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022
- Communicatief vaardig
Omschrijving
Vacature Regievoerder Inburgering
In het kort: Je gaat als regievoerder inburgering nieuwkomers begeleiden, PIP’s opstellen, voortgang monitoren en rapporteren, en intensief samenwerken met taalscholen, leerwerkbedrijven en maatschappelijke organisaties om succesvolle integratie te bevorderen. Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen.
Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. Opdracht Het leren van de Nederlandse taal en het vinden van een baanzijn voor inburgeraars belangrijke voorwaarden om mee te kunnen doen in de maatschappij.
Om nieuwkomens een kans te geven op een goede start in Nederland voer jij regie op het inburgeringstraject van asielstatushouders en gezinsmigranten. Zet jij je graag in voor deze groep mensen om mee te kunnen doen in de maatschappij? Wij zoeken een zeer ervaren (senior) regievoerder die verantwoordelijk is voor de begeleiding en ondersteuning van inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject. Als opdrachtnemer voer je een brede intake uit en stel je samen met de inburgeraar en betrokken partners een Persoonlijk Integratie Plan (PIP) op.
Hierbij maak je een integrale afweging op basis van de startpositie en ontwikkelmogelijkheden van de inburgeraar en bepaal je de meest passende leerroute (bijvoorbeeld taal in combinatie met werk of vrijwilligerswerk). Gedurende het traject bewaak je de voortgang en stuur je op uitvoering van het PIP. De opdracht bevat onder andere: – Het zelfstandig afnemen van intake en het opstellen van PIP’s; – Het monitoren en rapporteren van de voortgang van de inburgeraar; – Het onderhouden van contact met ketenpartners, zoals de taalschool, het leerwerkbedrijf en de maatschappelijke organisatie; – Het contact met de opdrachtgever onderhoudt je met de teammanager, hier worden nadere afspraken over gemaakt; – Het contact kan op afstand, maar zeer regelmatig (meer dan 75%) op werk is een vereiste.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. – Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; – Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; – De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; – Er wordt gewerkt in team verband; – De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Contact kan op afstand, maar zeer regelmatig (meer dan 75%) op werk is een vereiste.
Eisen
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering (WI). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP) en rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het inburgeringsplan in het kader van de Wet Inburgering, benoem dit duidelijk in het cv. – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent met de uitvoering van de Participatiewet bij een gemeentelijke organisatie. – Uiterlijk per oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering van de Participatiewet (30 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de oude Wet Inburgering en vanaf de invoering van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022 (15 punten). – Aantoonbare werkervaring als Regievoerder inburgering in de afgelopen 3 jaar met het beheren van een eigen caseload (15 punten). – Aantoonbare afgeronde training Wet Inburgering 2021 (10 punten). – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten).
Competenties – Communicatief vaardig. – Sociaal vaardig. – Plannen en organiseren. – Zelfstandig werken. – Netwerker. – Leergierig. – Flexibiliteit. – Resultaatgericht. – Accuraat. – Samenwerkingsgericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 16/09/2026 om 09:00
Procedure
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.
Reageer nu op
Regievoerder Inburgering
- Deze vacature sluit op 14-09-2026 12:00
- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!
- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner
Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering
Wij staan voor je klaar!
(ma - vr 09:00 - 17:00)
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 9 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.