Regievoerder Inburgering en Participatie

Vacature Regievoerder Inburgering en Participatie

In het kort: Je gaat als regievoerder een caseload van statushouders begeleiden, brede intakes en PIP’s opstellen, inburgerings- en participatietrajecten regisseren, voortgang bewaken, maatregelen toepassen en nauw samenwerken met diverse ketenpartners in de stad. Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s.

Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven.

De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in onze stad. Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders.

Je bent regievoerder over de uitvoering van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij het volbrengen van het PIP. Je doet dat niet alleen; in Zwolle hebben zich ruim 25 convenant partijen verbonden aan het doel om statushouders in Zwolle zo snel mogelijk te laten participeren. Dat kan door (extra) taalonderwijs, het volgens van een opleiding of door samen met een maatje te gaan sporten of een bezoek aan een theater te brengen.

Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle. Werkomgeving De focus van het team Inburgering, participatie en arbeid ligt op werk, inburgering en participatie. De afdeling Inkomensondersteuning bevordert dat de financiële situatie van de inwoner geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie.

De regie op (arbeids)participatie is belegd binnen het team en je draagt dat inwoners uit jouw caseload de juiste stappen maken richting participatie en werk. Hierin werk je nauw samen met partners in de stad waaronder het werkbedrijf Tiem en de sociaal wijkteams.

Opdracht Als regievoerder: – Ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand/caseload; – Voer je regie op de inburgering- en participatietrajecten van de statushouder uit jouw caseload; – Heb je een goede klantenbinding door de statushouder uit jouw caseload regelmatig te spreken; – Stel je kaders en handhaaf je deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie; – Onderhoud je contacten met diverse ketenpartners/ organisaties. De opdracht bevat werkzaamheden die behoren tot de reguliere en structurele uitvoering van gemeentelijke taken binnen het domein Inburgering en Participatie.

De regievoerder is verantwoordelijk voor een eigen caseload, voert regie op individuele trajecten van statushouders, onderhoudt structureel contact met inwoners en ketenpartners en kan namens de gemeente maatregelen of sancties opleggen. Daarmee is sprake van werkzaamheden die onderdeel uitmaken van het primaire proces van de organisatie en die normaliter door medewerkers van de gemeente worden uitgevoerd.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente; – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met NWI2021 en Participatiewet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel (15 punten); – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering (35 punten); – Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, dit is toegelicht in het CV (20 punten). Competenties – Flexibiliteit; – Stressbestendig; – Cultuursensitief; – Communicatieve vaardigheden; – Organisatiesensitief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4x 6 maanden Gespreksdatum: 22/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Regievoerder Inburgering en Participatie

- Deze vacature sluit op 19-10-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?