Regio coördinator Preventie Programma Netwerk Vitale Gelderse Vallei

Vanuit het netwerk Vitale Gelderse Vallei 'coalitie Mentaal Vitaal' werken we met sociaal domein, ggz aanbieders en huisartsen aan het opzetten van een mentaal gezondheidsnetwerk (MGN). Binnen dit MGN kijken we op andere manieren naar, én werken we aan het versterken van de mentale gezondheid, waardoor meer inwoners in de Gelderse Vallei mentaal vitaal blijven en de toegankelijkheid van de GGZ verbetert. In de coalitie Mentaal Vitaal geven we dit MGN vorm met vier interventies die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Preventie is één van de vier interventies. Het preventieprogramma is per 1-1-2026 van start gegaan. Het eerste jaar is vooral ingezet op het concreet organiseren van de uitvoering, zoals regionaal veel extra preventiecursussen aanbieden aan inwoners, naasten en professionals/vrijwilligers, de vindbaarheid ervan verbeteren via een online trainingskalender en eenduidige effectmetingen ontwikkelen. Per 2027 gaat de interventie een nieuwe fase in. Enerzijds staat, vooral het eerste half jaar, het voortzetten van de uitvoering van het projectplan nog centraal.

Daarnaast is focus nodig op vroegtijdige en goede borging van het programma voor de periode na 2027. Voor 2027 zoeken wij een regio coördinator die in samenwerking met gemeenten en betrokken Welzijn en GGZ-preventie aanbieders het projectplan succesvol uitvoert en tevens ter borging inhoud en verantwoordelijkheden tijdig overdraagt aan de betrokken organisaties. Je gaat enthousiast voorop in de uitvoering en evaluatie van het projectplan en weet tegelijkertijd verantwoordelijkheden al over te dragen naar waar ze structureel thuis gaan horen vanaf 2028.

Taken projectleider: Visie uitdragen; Vindbaarheid; Aanjagende rol (tot zomer); Project MGN verantwoorden (KPI, budget); Afstemmen met andere MGN projecten. Concrete doelen 2027: Behalen en verantwoorden vastgestelde KPI's; Uitvoering projectplan met onder andere: Welzijn opnieuw betrekken met aandacht voor onderlinge regionale samenwerking; Trainingsaanbod uitbreiden (op aantal en inhoudelijk aanbod); Monitoring uitvoeren en uitbreiden naar bestaand aanbod 2025; Vergroten vindbaarheid; Monitoring borgen; Structurele bekostiging en borging preventieprogramma; Brede visie blijvend uitdragen.

Plaats in de organisatie: Je wordt ingehuurd door de gemeente Ede, en werkt voor de gehele regio* als onderdeel van de coalitie Mentaal Vitaal. Je maakt deel uit van de werkgroep preventie van de coalitie Mentaal Vitaal. Je legt inhoudelijke verantwoording af aan de stuurgroep preventie van Mentaal Vitaal. Je werkt vanuit je eigen organisatie/bureau met flexibele reistijden in de regio.

Je taken zijn tweeledig: het projectplan Preventie verder uitwerken en samen met betrokken partijen zorgdragen voor uitvoering, monitoring en verantwoording en borging; het bevorderen van de regionale samenwerking, zodat er eenduidigheid is en geborgd blijft in het aanbod voor preventieve mentale gezondheid; zorgen voor een effectieve verbinding tussen gemeenten, zorgaanbieders en de partijen uit de sociale basis op het vlak van preventie mentale gezondheid; zorgdragen voor en borgen van een regionaal overzicht van de aangeboden interventies; bewaken van budgetten.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring Your Own Device; idealiter beschikbaar per december 2026 voor 8 (tot max 12) uur per week, gedurende de gehele opdracht voor een tarief van max €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen; aantoonbare affiniteit met mentale gezondheidszorg en inzicht in GGZ- en Welzijnsorganisaties.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring als projectleider met budgetverantwoordelijkheid bij een gemeente (35 punten); aantoonbare werkervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen (35 punten); aantoonbare werkervaring of affiniteit met preventieve gezondheidszorg (15 punten); aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio of een aantoonbaar netwerk binnen de gemeenten in de Gelderse Vallei (15 punten).

Competenties: projectleidersvaardigheden, plannings- en organisatorische vaardigheden, vaardigheden in netwerken en verbinden, zelfstandigheid en flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, veerkracht, onafhankelijk, enthousiasmerend, gedreven, diplomatiek en sensitief voor ieders belangen, doortastendheid.

Werkdagen: Eens per maand vindt er een regionaal overleg plaats op maandagochtend, het is wenselijk dat de kandidaat hiervoor beschikbaar is.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overige: De opdrachtgever zal om een VOG vragen. Functieschaal 10. Fee Flextender €1,90 per gewerkt uur.