Regiocoördinator NPLW West-Overijssel

De 11 gemeenten die samen werken binnen de regio West-Overijssel hebben van het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) 'regionale ondersteuning Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie' (NPLW) ontvangen. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale warmtetransitie te organiseren. De gemeenten in West-Overijssel hebben thema's aangewezen waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur, van natuurvriendelijk isoleren, het stimuleren van klein en micro-warmtenetten, het onderzoeken van ondiepe geothermie en lokale energieopslag tot een regionaal opleidingsaanbod organiseren voor energievakmensen.

De regiocoördinator NPLW verzorgt de coördinatie van deze projecten, het contractbeheer, het bewaken van de kwaliteit en financiën en de verbinding met de regionale werkgroep warmte en Energietafels. De provincie faciliteert de bemensing van de regionale ondersteuningsstructuur van de NPLW en verzorgt de contractering van de tijdelijke inhuur/detachering. Als regiocoördinator NPLW West-Overijssel ben je verantwoordelijk voor: het coördineren van de NPLW-projecten, in afstemming met de gemeentelijke aanspreekpunten; het agenderen en presenteren van de NPLW-projecten in de ambtelijke en bestuurlijke Energietafels; het bespreken van de voortgang van de NPLW-projecten in de regionale werkgroep warmte; het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW; het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor; het verspreiden van kennis en informatie ontvangen van het NPLW; het deelnemen aan bijeenkomsten voor het netwerk van regiocoördinatoren en het doorgeven van signalen en lessen aan de accounthouders van het NPLW; het verzorgen van de (financiële) administratie en correcte verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden.

Vereisten / knock-outcriteria: Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling; Aantoonbaar over werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het beheren en verantwoorden van financiële middelen (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten (30 punten) - met subcategorieën voor meer dan 2 jaar (30), tussen 1 en 2 jaar (20), minder dan 1 jaar (10), geen (0); Aantoonbare werkervaring binnen een RES Regio, aan te tonen door een projectbeschrijving (40 punten) - met subcategorieën voor meer dan 2 jaar (40), tussen 1 en 2 jaar (30), minder dan 1 jaar (15), geen (0).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties: Proactief, Omgevingsbewust, Samenwerken, Zelfstandig, Analytisch.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV's op knock-outcriteria; Stap 2: Selectie 3 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek; Stap 4: Selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: eigen invulling.

Standplaats: Zwolle.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.