Regiocoördinator NPLW West-Overijssel

De provincie Overijssel zoekt een regiocoördinator NPLW West-Overijssel voor de afdeling Economie en Cultuur. De opdracht is voor 10 uur per week, start z.s.m., en loopt tot 31-12-2026 met optie tot verlenging 3 maal 12 maanden. De 11 gemeenten in de regio West-Overijssel hebben van het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) 'regionale ondersteuning Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie' (NPLW) ontvangen. De gemeenten zetten dit geld in om gezamenlijk expertise voor de lokale warmtetransitie te organiseren.

De regiocoördinator NPLW verzorgt de coördinatie van deze projecten, het contractbeheer, het bewaken van kwaliteit en financiën en de verbinding met de regionale werkgroep warmte en Energietafels. De provincie faciliteert de bemensing en verzorgt de contractering van de tijdelijke inhuur/detachering. Als regiocoördinator NPLW West-Overijssel ben je verantwoordelijk voor: het coördineren van de NPLW-projecten in afstemming met gemeentelijke aanspreekpunten; het agenderen en presenteren van de projecten in de ambtelijke en bestuurlijke Energietafels; het bespreken van de voortgang in de regionale werkgroep warmte; het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW; het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor; het verspreiden van kennis en informatie; het deelnemen aan bijeenkomsten voor het netwerk van regiocoördinatoren; en het verzorgen van de (financiële) administratie en verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal €120 exclusief btw inclusief reiskosten; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); werkervaring met het beheren en verantwoorden van financiële middelen (20 punten); werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten (30 punten, met sub-scores voor meer dan 2 jaar, 1-2 jaar, minder dan 1 jaar, of geen ervaring); werkervaring binnen een RES Regio (40 punten, met sub-scores voor meer dan 2 jaar, 1-2 jaar, minder dan 1 jaar, of geen ervaring).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan het profiel voldoet.

Competenties: proactief, omgevingsbewust, samenwerken, zelfstandig, analytisch.

Beoordeling: Stap 1 beoordeelt Flextender de CV's op knock-outcriteria. Stap 2 selecteert Flextender de 3 best scorende kandidaten op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3 beoordeelt de opdrachtgever de CV's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. Stap 4 is een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 12. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, moet de offerte aannemelijk maken hoe hieraan invulling wordt gegeven.

Werkdagen: hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op zelf in te vullen werkdagen.

Standplaats: Zwolle.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. Kandidaten die uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk woensdag 21 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een VOG, een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur. Uit de gestelde vragen blijkt dat de opdracht niet open staat voor zzp'ers.