Regiocoördinator NPLW West-Overijssel

De 11 gemeenten die samen werken binnen de regio West-Overijssel hebben van het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) 'regionale ondersteuning Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie' (NPLW) ontvangen. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale warmtetransitie te organiseren. Door regionaal samen te werken, werken gemeenten efficiënter en kunnen zij specifieke expertise inschakelen.

De gemeenten in West-Overijssel hebben thema's aangewezen waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur, van natuurvriendelijk isoleren, het stimuleren van klein en micro-warmtenetten, het onderzoeken van ondiepe geothermie en lokale energieopslag tot een regionaal opleidingsaanbod organiseren voor energievakmensen. De regiocoördinator NPLW verzorgt de coördinatie van deze projecten, het contractbeheer, het bewaken van de kwaliteit en financiën en de verbinding met de regionale werkgroep warmte en Energietafels.

De provincie faciliteert de bemensing van de regionale ondersteuningsstructuur van de NPLW en verzorgt de contractering van de tijdelijke inhuur/detachering. Als regiocoördinator NPLW West-Overijssel ben je verantwoordelijk voor: het coördineren van de NPLW-projecten, in afstemming met de gemeentelijke aanspreekpunten; het agenderen en presenteren van de NPLW-projecten in de ambtelijke en bestuurlijke Energietafels; het bespreken van de voortgang van de NPLW-projecten in de regionale werkgroep warmte; het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW; het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor; het verspreiden van kennis en informatie ontvangen van het NPLW; het deelnemen aan bijeenkomsten voor het netwerk van regiocoördinatoren en het doorgeven van signalen en lessen aan de accounthouders van het NPLW; het verzorgen van de (financiële) administratie en correcte verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden.

Vereisten / knock-outcriteria: Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project- of procesbegeleider bij een overheidinstelling; Aantoonbaar over werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie, aan te tonen door minimaal twee projecten. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het beheren en verantwoorden van financiële middelen (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het initiëren en coördineren van regionale samenwerking tussen gemeenten (30 punten) met sub-wegingen; Aantoonbare werkervaring binnen een RES Regio (40 punten) met sub-wegingen.

Competenties: Proactief, Omgevingsbewust, Samenwerken, Zelfstandig, Analytisch.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: Selectie van 3 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria. Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij op competenties minimaal een voldoende moet worden gescoord. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Hybride werken mogelijk, standplaats Zwolle. De gesprekken zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026.