Regiocoördinator warmte

- Samen met de programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte en energietransitie de uitvoering van het regionale uitvoeringsplan warmte 2026–2027 coördineren en samen met betrokkenen borgen dat de uitvoering het kritieke pad voor de afgesproken transitiedoelen volgt;

- Regionale overleggen, werksessies en bijeenkomsten inhoudelijk voorbereiden, organiseren en faciliteren;

- Kennis- en praktijkervaringen van gemeenten ophalen, structureren en delen, en gezamenlijke leer- en ontwikkelvragen agenderen;

- Gemeenten ondersteunen bij afstemming over warmteprogramma’s en de praktische vertaling naar omgevingsplannen, participatieprocessen en bestuurlijke besluitvorming;

- De behoefte aan regionale werkcapaciteit en expertise inventariseren, de inzet voorbereiden en passende ondersteuning organiseren;

- Op inhoud bijdragen aan 1. Beleidsopgave warmtetransitie 2. Isolatieopgave 3. Ontwikkeling kleine warmtenetten 4. Groengas/biogas;

- De verbinding bewaken tussen de regionale warmteaanpak, het programma Regionale Energie Strategie en relevante partners zoals provincie Gelderland, Liander, NPLW, GWIB, woningcorporaties, energiecoöperaties en kennisinstellingen

Randvoorwaarden

De regiocoördinator warmte werkt in opdracht van de Regio Stedendriehoek en stemt nauw af met de programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte en energietransitie. De rol is gericht op regionale coördinatie, facilitering en inhoudelijke ondersteuning; gemeenten behouden hun eigen regierol binnen de lokale warmteprogramma’s.

De opdracht vraagt om zelfstandig werken, overzicht houden over meerdere samenhangende onderwerpen en het verbinden van verschillende gemeentelijke en regionale belangen. De precieze opdrachtomvang, looptijd en afspraken over de inzet worden bij publicatie vastgesteld.

Wat bieden wij?

- Een betekenisvolle opdracht met directe bijdrage aan de regionale warmtetransitie;

- Werken in een dynamische samenwerking met acht gemeenten en maatschappelijke en publieke partners;

- Een verbindende rol op het snijvlak van beleid, uitvoering, kennisdeling en energiesysteem;

- Ruimte om regionale samenwerking en uitvoeringskracht verder te ontwikkelen;

- Hybride werken mogelijk; werkdagen in overleg;

- De omvang van de opdracht wordt nader bepaald.

Competenties

- Communicatief sterk en in staat verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden;

- Inzicht in gemeentelijke beleidsvorming en bestuurlijke verhoudingen;

- Organisatiesensitief en vaardig in het faciliteren van samenwerking;

- Zelfstandig en proactief;

- Gestructureerd, planmatig en in staat prioriteiten te stellen;

- Doortastend en oplossingsgericht;

- Resultaatgericht met oog voor proces en draagvlak;

- Stressbestendig en in staat overzicht te houden over meerdere onderwerpen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De werkdagen worden in overleg bepaald.

Hybride werken is mogelijk.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

- 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

- 3. Aantoonbare werkervaring met coördinatie en/of ondersteuning van beleids- en uitvoeringsprocessen binnen de warmtetransitie op de onderwerpen Warmteprogrammering, Isolatieopgave, Ontwikkeling grote en kleine warmtenetten en Groengas & biogas. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 4. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten en/of publieke en maatschappelijke partners in een regionale context. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 5. Aantoonbare werkervaring met het organiseren én faciliteren van overleggen, werksessies en/of kennisuitwisseling én het vertalen naar concrete vervolgstappen. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 1. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)

De Wensen

- 8. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, werksessies en bestuurlijke of ambtelijke afstemming. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 9. Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de juridische/ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s. Licht dit duidelijk toe in de offerte

- 12. Aantoonbare werkervaring in de regio en/of binding met de regio. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 6. Aantoonbare werkervaring met warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en gerelateerde gemeentelijke warmteopgaven. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 7. Aantoonbare werkervaring met regionale coördinatie én samenwerking tussen gemeenten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

- 11. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht én de kennis van de samenhang tussen warmte, warmte-infrastructuur en het regionale energiesysteem. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

- 10. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van capaciteit, expertise of ondersteuning op basis van behoeften van gemeenten. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

De opdracht sluit 02 november 2026 om 08:00

Reageer direct