Regisseur Civiel

Regisseur Civiel bij Gemeente Montferland, 32-36 uur/week, start z.s.m., reageren voor 5 november.

Locatie
Montferland
Werkvorm
op locatie
Uren
32–36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij De Transparante Broker (opent in een nieuw tabblad)

Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersregisseur civiel · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Alle 5 publicaties en brokers

Eisen

  • Proactieve houding, zelfstandig kunnen werken, teamspeler met oog voor innovatie en verbetering.
  • Proactief.
  • Digitale vaardigheid in beheersystemen en GIS-toepassingen; nauwkeurige registratie en vastlegging van afspraken.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
  • Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA-certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding.
  • Samenwerken.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en gevoel voor kwaliteit en veiligheid in de openbare ruimte.
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek en assetmanagement / beheer.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van bouwkunde of civiele techniek.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
  • Kennis van beheerprocessen en standaarden (bijv. IMBOR), ervaring met inspecties, gegevensbeheer en werkbegrotingen.
  • Aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civieltechnische techniek.
  • Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV-GC.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Sterke organisatorische vaardigheden, resultaatgericht, planmatig en in staat meerdere projecten tegelijk te coördineren.
  • In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om regelmatig buiten op locatie te werken.
  • Relevante werkervaring in civiele techniek, project- of assetmanagement binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
  • Luisteren.
  • Klantgericht.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden; je schakelt gemakkelijk met interne teams, aannemers en inwoners.

Wensen

  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners.
  • Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding civiele techniek, civiele bediening of vergelijkbaar.
  • De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Volledige omschrijving

Als Regisseur Civiele Techniek bij gemeente Montferland neem je het voortouw in het beheer en de uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte. Je zorgt dat onderhoud, aanleg en opleveringen soepel, zorgvuldig en volgens planning verlopen, en bewaakt kwaliteit, voortgang en veiligheid. Je adviseert collega’s over beheer en onderhoud, werkt nauw samen met de buitendienst en stemt af met aannemers, ondernemers en inwoners. Samen met de gegevensbeheerder hou je de beheerinformatie actueel, volledig en betrouwbaar en ben je betrokken bij inspecties en inventarisaties.

Je organiseert werkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering, ondersteunt bij werkbegrotingen en draagt ideeën en plannen bij voor verbetering van het civiele areaal.

Vereist profiel: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding civiele techniek, civiele bediening of vergelijkbaar; relevante werkervaring in civiele techniek, project- of assetmanagement binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie; kennis van beheerprocessen en standaarden (bijv. IMBOR), ervaring met inspecties, gegevensbeheer en werkbegrotingen; sterke organisatorische vaardigheden, resultaatgericht, planmatig en in staat meerdere projecten tegelijk te coördineren; uitstekende communicatieve vaardigheden, je schakelt gemakkelijk met interne teams, aannemers en inwoners; kennis van relevante wet- en regelgeving en gevoel voor kwaliteit en veiligheid in de openbare ruimte; digitale vaardigheid in beheersystemen en GIS-toepassingen, nauwkeurige registratie en vastlegging van afspraken; proactieve houding, zelfstandig kunnen werken, teamspeler met oog voor innovatie en verbetering; in het bezit van rijbewijs B en bereidheid om regelmatig buiten op locatie te werken.

Eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van bouwkunde of civiele techniek; aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civieltechnische techniek; aantoonbare kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek en assetmanagement / beheer; aantoonbare kennis van UAV en/of UAV-GC; aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA-certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding.

Wensen: de inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever; aantoonbare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners; aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; de kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht, de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, luisteren, doorzettingsvermogen, samenwerken, proactief.

Bekijk bij De Transparante Broker (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Regisseur Civiel

Je CV en reacties