Regisseur Communicatie RIVUS

Bouw mee aan een klimaatbestendige en waterrobuuste regio. Wil jij bijdragen aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd? Ben jij een strategische gesprekspartner die regie pakt over de communicatie in een complex speelveld? En krijg je energie van het verbinden van mensen, organisaties en ideeën? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over RIVUS: RIVUS is een samenwerkingsverband van acht gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland en Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is nauw betrokken. Samen werken we aan toekomstbestendige oplossingen op het gebied van de waterketen, drinkwater en klimaatadaptatie. Het kernteam van RIVUS bestaat uit een programmamanager, drie projectmanagers, een programmasecretaris en een regisseur communicatie.

Opdracht: Als regisseur communicatie ben je de drijvende kracht achter de communicatie van RIVUS. Je bent zowel adviseur als regisseur: je denkt mee over de koers en positionering van de samenwerking én zorgt ervoor dat communicatieactiviteiten daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent lid van het kernteam, bouwt verder aan de samenwerking met communicatieprofessionals, voert zelf communicatieactiviteiten uit en schakelt waar nodig externe bureaus in.

Je helpt RIVUS zichtbaar te maken als een krachtige regionale samenwerking.

Wat ga je doen: Je adviseert over strategische communicatievraagstukken, begeleidt communicatie rondom belangrijke ontwikkelingen, ontwikkelt een communicatiestrategie en vertaalt deze naar een meerjarig communicatie- en uitvoeringsplan, bent de verbindende schakel tussen kernteam, communicatieadviseurs en externe partners, coördineert de uitvoering van communicatieactiviteiten, geeft richting aan de communicatie rondom de RIVUS-stimuleringsregeling, coördineert de inzet van externe bureaus, zorgt voor professionele presentatie via website, raadsinformatiebrieven, publicaties, begeleidt de ontwikkeling van communicatiemiddelen zoals jaarplannen, jaarverslagen, rapportages, factsheets en presentaties, organiseert kennisbijeenkomsten, netwerkactiviteiten en bestuurlijke evenementen, monitort de effectiviteit en laat zien dat samenwerken loont.

Het betreft een functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente en is geen afgebakend project.

Wie ben jij: Je bent een strategisch denker met een praktische instelling, vindt het leuk om samen te werken in een netwerk, bent zichtbaar, toegankelijk en weet mensen en organisaties te verbinden.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, communicatiestrateeg en/of communicatiecoördinator; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcommunicatie, stakeholdermanagement en/of samenwerking tussen organisaties; aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, klimaatadaptatie, duurzaamheid en/of de fysieke leefomgeving.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, klimaatadaptatie, duurzaamheid of de fysieke leefomgeving (20 punten); aantoonbare werkervaring met het opbouwen, verbinden en regisseren van een netwerk van communicatieprofessionals (25 punten); aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een communicatiestrategie en het omzetten naar een communicatie- en uitvoeringsplan (25 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over communicatievraagstukken én het realiseren van daaruit voortvloeiende communicatieactiviteiten en -middelen (20 punten).

Competenties: Strategisch sterk én uitvoeringsgericht, verbindend en organisatiesensitief, initiatiefrijk en ondernemend, resultaatgericht en vasthoudend, een stevige gesprekspartner voor kernteam en professionals, sterk in regievoering en projectcoördinatie, nieuwsgierig, leergierig en ontwikkelingsgericht.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria. Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. Functieschaal 11. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: hybride werken mogelijk, werkdagen in overleg.

Planning: gesprekken op donderdag 29 oktober 2026.

Overige informatie: VOG, Geheimhoudingsverklaring, UEA, SROI verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000. Reactietermijn tot vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur.