Regisseur Jeugd voor Gemeente Wierden, 32 uur per week, start 14 oktober 2026, hybride werken in overleg.

Locatie
Wierden
Werkvorm
hybride
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De combinatie van verplichte ervaring binnen een Twentse gemeente en zwaar gewogen ervaring met het systeem Isam is specifiek, maar kan ook verklaard worden door de aard van de functie en de regio. Zonder expliciete aanwijzingen voor een voorkeurskandidaat blijft het onzeker.

Onderbouwing uit de bron

  • aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar op het gebied van Jeugd binnen een gemeente in Twente
  • Aantoonbare werkervaring met het systeem Isam

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Alle 4 publicaties en brokers

Eisen

  • Geldige SKJ-registratie
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Pedagogiek of Social Work
  • Maximale reisafstand woon-werk is 1 uur (enkele reis)
  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar op het gebied van Jeugd binnen een gemeente in Twente

Wensen

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Klantgericht
  • Doorzettingsvermogen
  • Aanpassingsvermogen
  • Luisteren
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Bereid om werkzaam te zijn op locatie, Gemeentehuis Wierden (thuiswerken in overleg)
  • Flexibele werkhouding
  • Adviesvaardigheden
  • Aantoonbare werkervaring met het afgeven van beschikkingen en indicaties binnen de jeugdwet
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van (intake)gesprekken en het in kaart brengen van de ondersteuningsvraag
  • Aantoonbare werkervaring met het systeem Isam
  • Analyserend vermogen
Volledige omschrijving

Gemeente Wierden zoekt voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling een regisseur jeugd. De regisseur is het eerste aanspreekpunt voor cliënten, gezinnen en betrokken hulpverleners; begeleidt ondersteuningsvragen rondom kinderen, jongeren en hun gezin; beoordeelt de veiligheid binnen gezinnen; voert integrale intakes uit; analyseert problematiek; voert regie over enkelvoudige en complexe casuïstiek; stelt ondersteuningsplannen op; indiceert zelfstandig jeugdhulp en geeft beschikkingen af; organiseert en coördineert de inzet van passende hulp- en dienstverlening; onderhoudt contact met zorgaanbieders; monitort en evalueert de voortgang van het ondersteuningsplan; bewaakt een effectieve en doelmatige inzet van jeugdhulpvoorzieningen; handelt adequaat in crisissituaties.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur, onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Pedagogiek of Social Work; maximale reisafstand woon-werk is 1 uur (enkele reis); aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar op het gebied van Jeugd binnen een gemeente in Twente; geldige SKJ-registratie. Selectiecriteria (weging totaal 100 punten): aantoonbaar bereid om werkzaam te zijn op locatie, Gemeentehuis Wierden, thuiswerken in overleg (20 punten); aantoonbare werkervaring met het systeem Isam (25 punten); aantoonbare werkervaring met het voeren van (intake)gesprekken en het in kaart brengen van de ondersteuningsvraag (25 punten); aantoonbare werkervaring met het afgeven van beschikkingen en indicaties binnen de jeugdwet (30 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), adviesvaardigheden, flexibele werkhouding, klantgericht, luisteren, doorzettingsvermogen, analytisch vermogen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Overige informatie: Gemeente Wierden heeft Flextender als broker ingezet; na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie; u sluit een overeenkomst met Flextender. VOG is een vereiste. De functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: hybride werken mogelijk in overleg.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op nader te bepalen moment.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur.

Je CV en reacties