Release Train Engineer

Release Train Engineer voor DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs), onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. DUO verzorgt de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. De ICT organisatie is volop in beweging; 2025 is een transformatie jaar geweest. De RTE die we zoeken is in staat om in deze verander dynamiek succesvol stappen te zetten, mensen te verbinden en samen met de andere Agile rollen te zorgen dat de ART aantoonbaar meer klantwaarde levert.

Taken: organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van de Release Train events waaronder de PI-planning en Inspect & Adapt event; ondersteunen van Product Management bij het monitoren van de realisatie van features en capabilities m.b.v. metrics; beheersen van risico's en escaleren en monitoren van impedimenten; ondersteunen van Business- en Product Management bij economische besluitvorming; samenwerken met Productmanagement, Product Owners en andere stakeholders; onderdeel van het Agile Portfolio Management Office (APMO/VMO); coördineren van de optimale ondersteuning van de teams; coachen van leiders, teams en Scrum Masters in Lean-Agile practices; stimuleren van de samenwerking tussen teams en systeemarchitecten; stimuleren van continu verbeteren via Inspect and Adapt-workshops; bevorderen van Communities of Practice.

Wat wij vragen: HBO werk- en denkniveau; SAFe RTE certificaat en/of SPC certificaat; 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en implementatie van SAFe en andere Scalings Frameworks; 3 jaar werkervaring met Scaled Agile werken in een RTE en/of SPC rol bij een grote organisatie; vaardig in het faciliteren van events gedurende de PI; samenwerkingsgericht en in staat om stakeholders mee te krijgen.

Wat wij bieden: detacheringsconstructie op projectcontract of in vaste dienst; aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, schaal 13, op basis van een 36-urige werkweek; vakantiegeld 8,33% en eindejaaruitkering; pensioenregeling bij StiPP; opleidingen en trainingen; intervisie en coaching; netwerk; laptop en telefoon; reiskostenvergoeding of NS Businesskaart of leaseauto. Inzet 32-36 uur per week, duur 5 maanden, start per 9 november, locatie Den Haag/Groningen, geen ZZP, alleen detachering.

Sollicitatieprocedure: korte looptijd, reageren tot en met woensdag 21 oktober, 16.00 uur.

Contact: recruiter Sevim Imeci via [e-mailadres] of [telefoonnummer].