Release Train Engineer

De komende 2 jaar wordt binnen de actielijn Missie-informatie en Besluitvormingsondersteuning een nieuw gebruikersportaal, data verwerking pipelines, AI oplossingen en andere services ontwikkelt voor het structureren, ordenen, vinden en doorzoekbaar van inzet-informatie. Om deze services te ontwikkelen en aan te laten sluiten op de wensen en eisen van de gebruiker zijn er agile/SAFe teams ingeircht. Waarbij toegewerkt wordt naar het ontwikkelen van een Agile Release Train. Om een volgende stap te zetten in het opzetten en doorontwikkelen van de ART en doorontwikkelen van de SAFe processen is er een medior Release Train Engineer (RTE) nodig.

In de functie van Scrum Master speel je een cruciale rol in het faciliteren van het Scrum-proces. Je bent de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coacht één of meerdere Agile teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je stimuleert het Agile team om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties en zorgt dat er concrete plannen voor verbetering komen - met heldere ambities, interventies en zichtbare voortgang én impact.

Dit om de innovatieve slagkracht en levering naar gebruikers te versnellen. Je bent een resultaatgerichte verbinder die moeiteloos teams, stakeholders en leidinggevenden op één lijn brengt. Jij beweegt je gemakkelijk tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse uitvoering, en je hebt de expertise om grootschalige afhankelijkheden te managen. Met jouw leiderschap ontstaat een werkomgeving waarin teams optimaal samenwerken en tastbare waarde leveren voor de hele organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

- Faciliteren van ART-events - van PI-planning tot ART-syncs en Inspect & Adapt - zodat teams optimaal kunnen samenwerken.

- Het bewaken van de ART-roadmap, PI-objectives en voorspelbaarheid.

- Ondersteunen bij het beheren van risico's en het toepassen van ROAM in ART- en PI-context.

- Ervoor zorgen dat architecturale kaders en technische afhankelijkheden tijdig worden geïntegreerd in de planning.

- Stimuleren van continue verbetering - zowel op team- als ART-niveau, gebaseerd op data, metrics en retrospectives.

- Teams en stakeholders voorbereiden op PI Planning.

- Zorgdragen voor een goede voorbereiding van Features, Objectives en afhankelijkheden.

- Faciliteren van de planning, breakout-sessies en alignment tussen teams.

- Bewaken van de samenhang tussen teamplanningen en ART-doelstellingen.

- Coachen van Scrum Masters en Product Owners op ART-niveau.

- Bevorderen van een Agile mindset binnen de ART en het programma Defensie Open op Orde.

- Stimuleren van samenwerking en zelforganisatie.

- Helpen ontwikkelen van Agile volwassenheid binnen teams en de ART.

- Signaleren van structurele organisatorische belemmeringen.

- Adviseren van management over Agile werken, flow en organisatieontwikkeling.

- Faciliteren van de Community of Practice voor Scrum Masters/RTE's.

Achtergrond opdracht

Defensie brengt haar informatiehuishouding op orde als basis voor informatiegestuurd werken, een doelmatige administratieve organisatie en voldoen aan Woo en Archiefwet. Het programma Defensie Open op Orde (DOO) voert de regie over deze veranderkalender en voert veel verbeterprojecten uit, van business transformatie tot IT realisatie. De hoofddoelstelling van dit programma is: Defensie bereikt een versterkte informatiepositie ten behoeve van verbeterde besluitvorming en verantwoording.

Daartoe moet informatie juist, compleet, actueel, vindbaar en toegankelijk zijn. Het programma realiseert de inrichting voor informatiehuishouding defensiebreed en ondersteunt de organisatie met kennis, capaciteit en technologie om de volwassenheid van informatiehuishouding te verhogen onder waarborg van de veiligheid van de Staat.

De implementatie en door ontwikkeling van het missie-informatie portaal is essentieel voor de actielijn Missie-informatie- en Besluitvormingsondersteuning (MI&BO). Deze actielijn richt zich op het versterken van de informatiepositie en het ondersteunen van besluitvorming. Hierbij ligt de focus op het belang van juiste, complete, actuele, vindbare en toegankelijke missie-informatie en het versnellen van de OODA-loop, zodat beter besluiten genomen kunnen worden met een strategisch beslisvoordeel.

Om dit hoofddoel te bereiken positioneert de actielijn zich met meerdere projecten die zich richten op hun eigen expertise: Ontsluiten MissieArchieven en Missie-Informatie, Ondersteunen Specialistische Zoekvragen, Kwaliteit en Compliance en Verrijken Besluitvormings.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Engineersoftware en / of hardwarecomponenten om te voldoen aan de vereisten van de oplossing, zoals specificaties, kosten, kwaliteit, tijd, energieefficiëntie, informatiebeveiliging en gegevensbescherming. Volgt een systematische methode om de vereiste componenten en interfaces te

analyseren en te bouwen. Bouwt systeemstructuurmodellen en voert systeemgedragssimulatie uit. Voert unit- en systeemtests uit om ervoor te

zorgen dat aan de vereisten wordt voldaan.

Samenvattende opgave en missie

Leidt en coacht een wendbaar team.

Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan

door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert

activiteiten met andere teams.

Taken

- Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten

- Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog

- Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.

- Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden

- Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit

- Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels

- Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie

Eisen

eCF-profiel: Scrum Master

Referentie Gebied: B.06 Systeembouw

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

- welke rol de kandidaat vervulde

- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

- Kandidaat heeft bij aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.

- Minimaal WO-opleiding..

- 2-5 jaar ervaring als release train Engineer in een grootschalige Agile context (bij voorkeur ART’s met >50 FTE).

- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van Scrum/Agile teams en ART's.

- Leading SAFe® of SAFe® Practice Consultant (SPC) gecertificeerd (v5.0 of hoger)..

- Ervaring met het faciliteren van Scrum-events.

- Ervaring met het coachen van teams richting zelforganisatie en continu verbeteren.

- Ervaring met het identificeren en oplossen van impediments.

- Aantoonbare ervaring met het faciliteren van PI Planning.

- Ervaring met het begeleiden van meerdere teams.

- Ervaring met het managen/faciliteren van afhankelijkheden tussen teams.

- Ervaring met ART Sync, Scrum of Scrums en PO Sync.

- Ervaring met Inspect & Adapt.

- Sterke faciliterende en communicatieve vaardigheden.

- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

- Je kunt omgaan met complexe belangen en tegengestelde prioriteiten.

- Je bent in staat om op basis van data en metrics verbeteringen te identificeren.

- Ervaring met Azure DevOps, Jira of vergelijkbare tooling.

- Ervaring met Lean Portfolio Management.

- Ervaring met Value Streams.

- Ervaring binnen een complexe overheids- of IT-organisatie.

- Ervaring met Agile transformaties

Aanvullende Informatie

- Hybride werken

- Frequentie aantal dagen thuiswerken

- Consignatiediensten

Voorwaarden

Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!!

- CV STAR methodiek

- eCF profiel (European e-Competence Framework)

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA rechtstreeks: Ja

- ZZP rechtstreeks: Ja

- DUBV: Ja

- Midlance: Ja

- Payrolling: Nee

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige:

- Screening: VOG en VGB

- BYOD: Nee

- Werklocatie: verschilt per opdracht

- Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden.

- Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

inhuurprocedure DefensieOfferteformulier

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Ministerie van Defensie

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum1 januari 2027

---

Einddatum31 januari 2029

---

Reageren kan t/m16 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFDEF002218

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.

Stel een vraag

Mogelijk interessante opdrachten voor jou

IAAS back-up Engineer.Ministerie van DefensieBreda - Noord-Brabant

Client Engineer.Ministerie van DefensieBreda - Noord-Brabant

Fullstack developerLogiusDen Haag - Zuid-Holland

Senior Project Manager.Ministerie van DefensieAmersfoort - Utrecht

SAP ABAB ConsultantKadasterApeldoorn - Gelderland