Releasemanager (warme stoel)

Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Je bent onderdeel van het applicatiebeheer team binnen het zorgdomein en hebt direct invloed op het professionaliseren van de beheerorganisatie PGB2.0 waarin nog volop wordt ontwikkeld. Vind je het leuk om bij een programma te werken en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan het programma PGB2.0 versterken!

Als Releasemanager heb je ervaring met beheerprocessen en ben je verantwoordelijk voor het plannen, samenstellen, coördineren en laten goedkeuren van de softwarereleases die worden opgeleverd. Je hebt ervaring in het uitvoeren van deze taken in een Microsoft omgeving. Je coördineert de deployments op in- en externe omgevingen, rekening houdend met de gestelde eisen en levert de deploymenthandleiding op zodat de deployments uitgevoerd kunnen worden.

Je houdt het overzicht van lopende releases en de inhoud en bijbehorende roadmap daarvan bij. Je creëert hiermee inzicht en in overleg bepaal je welke functionaliteit op welk moment naar productie kan. Je bent werkzaam voor zowel het team Applicatiebeheer als het team Service Management en bent verantwoordelijk voor het overzien en coördineren van releases, vanaf de ontwikkelfase tot en met de productieomgeving. Je ziet erop toe dat releases voldoen aan de technische standaarden en dat de benodigde documentatie beschikbaar is voor een soepel verloop binnen de gehele keten.

Vanuit het team Applicatiebeheer onderhoud je contact met alle ontwikkelteams en de architectuurafdeling. Vanuit Service Management stem je af met de verschillende beheerdisciplines, waaronder incidentmanagement, changemanagement en testmanagement, evenals met het managementteam en het regiebureau. Je informeert deze partijen over de voortgang van releases en de bijbehorende planning. Je begrijpt de wensen van de interne en externe stakeholders en zorgt voor de juiste verwachtingen.

Je bent proactief, probleemoplossend en beschrijft en komt met verbetervoorstellen van het releasemanagementproces. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je hebt brede interesse in IT en spreekt de taal van ontwikkelaars en beheerders waardoor je in staat bent om op een inspirerende manier de teams mee te nemen in het releaseproces. Je gaat nauw samenwerken met de Kwaliteitsmanager en Testmanager om in die driehoek continu te streven naar verbeteringen in het ontwikkel- en beheerproces.

Eisen: je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (toetsbaar in CV en motivatie, blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau); je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een software ontwikkelomgeving; en je hebt ervaring met werken binnen een project- en/of beheerorganisatie.

Wensen: minimaal 3 jaar ervaring met Scrum (werkwijze) en werken binnen beheertrajecten; minimaal 3 jaar ervaring met probleemanalyse en een coördinerende rol; minimaal 3 jaar ervaring met IT technieken zoals SQL; en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.

Opdracht: referentie SRQ209466, plaats Den Haag, periode van 17-11-2026 tot en met 31-12-2027, 36 uur per week, kennisgebied Projectmanagement, sluitingsdatum 17-11-2026 om 12:01, en ZZP toegestaan.